노동조합이란 무엇인가?

1) 노동조합의 성격 대중성 : 노동조합은 개인적인 사상이나 정당, 인종, 성별, 학력의 차이에 관계없이 자본에 대항하여 단결된 힘으로 인간다운 삶을 쟁취하겠다는 노동자라면 누구나 가입할 수 있는 대중 조직이다. 조합원 개개인의 일상적 요구를 충실히 반영해야 하며 소수의 의견에도 귀를 기울어야 한다. 투쟁성 : 노동조합의 목적은 친목 도모가 아니라 노동조건을 개선하여 인간다운 생활을 확보하기 위해서다. 노동자의 인간다운 생활은 단결된 힘을 바탕으로 한 투쟁을 통해서만 쟁취된다. 노동조합이 투쟁 조직으로서의 성격에 충실하기 위해서는 정권과 자본의 지배와 간섭에서 벗어난 자주성을 견지해야 한다. 대중성과 투쟁성의 결합 : 대중성과 투쟁성은 서로 대립하는 것이 아니다. 노동조합의 대중성을 그저 “다함께 모여 단결하라” 라고 말한다고 생기는 것이 아니다. 노동조합이 조합원의 요구에 따라 올바른 투쟁을 할 때 생겨난다. 또한 노동조합의 투쟁성도 한두 사람이 앞장서서 싸운다고 해서 생겨나지 않으며 광범위한 노동자가 모여 대중성이 확보될 때 올바른 투쟁이 가능하다. 2) 노동조합의 임무 경제투쟁 : 노동자들의 노동조건과 생활 상태를 개선하기 위하여 투쟁하는 것. 임금 인상, 노동시간 단축, 체불 임금 청산, 부당 해고 반대 이러한 투쟁을 통해 노동자의 육체적, 정신적 피폐화는 막고 생활 조건 개선을 위한 투쟁 정치투쟁 : 노동조합이 아무리 경제 투쟁을 열심히 해도 그것만으로 노동자들의 문제가 근본적으로 해결되지 않는다. 실제 조세, 의료, 교육, 주택 등 복지 문제가 해결되지 않으면 경제 투쟁의 성과마저도 갉아먹는다, 뿐만 아니라 경제 투쟁마저도 탄압하고 가로막는 노동 악법을 비롯한 각종 반민주 악법과 노동운동을 탄압하는 정부와 자본에 대한 투쟁도 전개해야 한다.