경영관리학

미국의 경영관리학은 테일러의 과학적 관리법에서 시작되었지만 이는 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 기업경영이 직면했던 실천적 과제에 대응하기 위한 것으로 생산현장에서 생겨났다.
또한 철강산업에서 테일러에 의해 개발된 관리방식과 동부의 선진적인 기계공업의 생산기술은 중서부의 새로운 공장지대에서 벨트 컨베이어 방식에 의한 자동차의 대량생산 체제를 낳았고, 이것에 기초하여 ｢고임금·저가격｣을 경영이념으로 하는 포드주의(Fordism)가 제창되었다.
또 이 사이에 새로운 공장지대를 중심으로 트러스트가 거대하게 형성되고 원가계산을 중심으로 하는 관리의 계수적 파악이 중요시되어 원가절감을 목적으로 하는 표준원가 계산 제도에서, 더 나아가 기업전체를 계수적으로 관리하는 예산통제 제도 및 그것과 결합된 이익관리 방식 등의 계수관리(management by numbers)라는 새로운 제도가 생겨났던 것이다.
2. 독일의 경영경제학
이에 반하여 독일에서는 국내 시장이 협소하긴 하지만 풍부한 노동력이 있었고, 내부하청 제도하에서 도제시스템에 의한 가부장적 지배가 뿌리 깊게 잔존하게 되어 제1차 대전까지는 테일러의 과학적 관리법이 도입될 수 있는 사회적·경제적·기술적 조건이 성숙되어 있지 않았다.
20세기 초반이 되자 그 나름대로 독일의 공장도 대규모화하고 공장과 공장을 결합하는 기업의 수가 증가하고 있었지만, 카르텔(kartel)에 의한 시장 지배가 이루어졌다. 즉 고율의 보호관세 정책하에서 대외적으로는 덤핑에 의하여 시장을 확보하고 국내에서 그 손실을 메꾸기 위해 시장지배를 강화하고 독점가격을 인상하는 것이 필요하였다. 그 당시 독일의 주…