올레포트 : 대학레포트, 족보, 실험과제, 실습일지, 기업분석, 사업계획서, 학업계획서, 자기소개서, 면접, 방송통신대학, 시험 자료실
올레포트 : 대학레포트, 족보, 실험과제, 실습일지, 기업분석, 사업계획서, 학업계획서, 자기소개서, 면접, 방송통신대학, 시험 자료실
로그인  회원가입

파트너스

자료등록
 

다시받기

장바구니

코인충전

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (1 페이지)
    1

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (2 페이지)
    2

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (3 페이지)
    3

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (4 페이지)
    4

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (5 페이지)
    5

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (6 페이지)
    6

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (7 페이지)
    7

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (8 페이지)
    8

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (9 페이지)
    9

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (10 페이지)
    10

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (11 페이지)
    11

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (12 페이지)
    12

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (13 페이지)
    13

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (14 페이지)
    14

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (15 페이지)
    15


  • 본 문서의
    미리보기는
    15 Pg 까지만
    가능합니다.
클릭 : 크게보기
  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (1 페이지)
    1

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (2 페이지)
    2

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (3 페이지)
    3

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (4 페이지)
    4

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (5 페이지)
    5

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (6 페이지)
    6

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (7 페이지)
    7

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (8 페이지)
    8

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (9 페이지)
    9

  • 복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션 (10 페이지)
    10



  • 본 문서의
    (큰 이미지)
    미리보기는
    10 Page 까지만
    가능합니다.
  더블클릭 : 닫기
X 닫기
좌우이동 : 드래그

복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션

인쇄
바로가기
즐겨찾기 키보드를 눌러주세요
( Ctrl + D )
링크복사 링크주소가 복사 되었습니다.
원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
( Ctrl + V )
공유
파일  복잡사회체제의 모형화 및 시뮬레이션.hwp   [Size : 111 Kbyte ]
분량   28 Page
가격  3,000


카트
다운받기
카카오 ID로
다운 받기
구글 ID로
다운 받기
페이스북 ID로
다운 받기
뒤로

자료설명

지난 수십년간 조직이론은 안정성과 적응과 같은 조직현상을 설명하기 위하여 항상성 및 평형등의 일반체제이론(general system theory...

본문/내용

지난 수십년간 조직이론은 안정성과 적응과 같은 조직현상을 설명하기 위하여 항상성 및 평형등의 일반체제이론(general system theory)의 개념을 활용해 왔다. 그러나 이제 조직은 역동적인 적응 및 진화체제로 간주되고 있다. 조직은 비선형 순환고리로 상호연결된 많은 구성요소로 이루어져 있으며, 평형체제의 경우와는 달리 초기조건의 민감성으로 인해 경로의존성을 보이며, 환경으로서의 다른 조직과 교호작용을 하기 때문에 공진화하는 또한 미시적 수준에서의 혼돈적 행동이 장기적으로는 거시적인 질서를 보이는 자기조기화적 복잡적응체제 (self-organizing complex adaptive system: SOCAS)이다. 이 글의 목적은 전통적인 조직정의와는 다른 관점인 진화론적 조직정의에 입각하여, 조직개체군 생태학이론의 비선형순환고리성, 경로의존성, 초기조건의 민감성, 창발성 등을 시뮬레이션 해보는 것이다. 시뮬레이션 결과 조직은 SOCAS의 특질인 창발성(emergence), 비선형 순환고리(nonlinear feedback loops), 경로의존성(path dependence), 초기조건에의 민감성 (나비효과)을 보이는 공진화(coevolution)하는 SOCAS로 볼 수도 있다는 점에서 새로운 조직관점을 제시한다.

참고문헌


김도훈, 문태훈, 김동환 (1999). 시스템 다이내믹스, 대영문화사
김병섭 (1991). Michael T. Hannan과 John H. Freeman의 조직군생태학, 오석홍외 편, 조직학의 주요이론, 경세원
김광태·조혁 역(1990), 혼돈의 과학, 범양사출판부
김두철(1993), 물리학적 질서의 새로운 차원, 과학사상, 제6호, 범양사
노화준. (1998). 한국 행정문화의 진화에 대한 복잡성과학적 해석.「한국행정 학보」, 32(4).
삼성경제연구소 편. (1997). 「복잡성과학의 이해와 적용」. 21세기 북스.
이창신(1984), 조직이론에 열역학의 개념과 원리의 적용, 한국행정학보, 제18권 제2호, pp. 557~573
이창원· 최창현. (1996). 「새조직론」. 대영문화사.
최창현· 유승동. (1997). 혼돈이론에 기초한 조직혁신 모형. 「한국인사조직학 회편」. 한국 조직의 변화와 혁신.
최창현. (1997). Chaos이론과 조직혁신. 「성곡학술논총」, 28(2).
최창현 옮김. (1996). 「카오스 경영」. 한언.
최창현(1999), 복잡성이론의 조직관리적 적용가능성 탐색, 한국행정학보, 제33권 제4호
_____.(1992), 환경에 대한 조직적응양식 : 구조적 상황이론, 자원종속이론, 개체군생태학이론, 제도적 이론의 비교·분석, 한국행정학보, 제26권 2호, pp. 431~449

Aldrich, H. (1979). Organizations and Environments. Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ.
Anderson, P. (1996). Call for Papers by Organization Science, posted on the internet.
Butz, Michael. R. (1997). Chaos, Complexity : Implications for
Psychololgical Theory, Practice, Taylor, Francis.
Byrne, D. (1998). Complexity Theory and the Social Science : An Introduction, Routledge.
Carroll, Glenn R.(1988), Organizational Ecology in Theoretical Perspective in Glenn R. Carroll(Ed.), Ecological Models of Organizations, Cambridge, Mass. : Ballinger Publishing Co.
Casti, J. (1995). Complexification : Explaining a Paradoxical World Through the Science of Surprise. New York, Harper Perennial.
Choi, Chang-Hyeon (1997). `Generalization of the Lotka-Volterra Population Ecology Model : Theory, Simulation, and Applications, Nonlinear Dynamics, Psychology, & Life Sciences, vol. 1, no.3.
Choi, Chang-Hyeon (1998). Application of NK Model to Organization Management, Proceedigs of the 2nd International Conference on Complex Systems held at Sheraton Hotel, Nashua, NH.
Costanza, R. (1993).ꡒModeling Complex Ecolcgical Economic Systemꡓ, BioScience,vol.43,no.8,Sep., pp.544~555
Coveney, P. & Highfield, R. (1995). Frontiers of Complexity, New York, Fawcett Columbine.
Daft, R. L. (1992). Organization Theory and Design, 4th ed., St. Paul, MN: West
Dobuzinskis, Laurent(1987), The Self-Organizing Polity : An Epistemological Analysis of Political Life, Boulder, Colorado : Westview Press, Inc.
Drazin, R., & Sandelands, L. R.(1992), Autogenesis and the Process of Organization, Organization Science, pp. 144~155.
Emery, F. E., and Trist, E. L.(1965), The Causal Texture of Organizational Environments, Human Relations, 18, pp. 21~31
Freeman, J. A. (1992). Neural Network : Algorithms, Applications, and Programming Techniques. Addison-Wesley, Reading, MA.
Galbraith, Jay R. (1973). Designing Complex Organizations. Reading, MA: Addison-Wesdy.
Gell-Mann, M. (1994). The Quark and the Jaguar. Freeman, New York.
Gleick, J.(1987), Chaos : Making a New Science, New York : Viking
Gregersen, Hal, and Sailer, Lee(1993), Chaos Theory and Its Implications for Social Science Research, Human Relations, vol.46, no.7, pp. 777~802
Hannan, Michael T. and Freeman, John H.(1977), Population Ecology of Organizations, American Journal of Sociology, 82.
_____.(1984), Structural Inertia and rganizational Change, American Sociological Review, 49(Apr.), pp. 149~164
_____.(1988), Density Dependence in the Growth of Organizational Populations in Glenn R. Carroll(Ed.), Ecological Models of Organizations, Cambridge, Mass. : Ballinger Publishing Co.
Hannan, M. T. & Freeman, J. (1977). The population ecology of organizations. American Journal of Sociology, 82: 929-964.
Hannan, M. & Freeman, J. (1989). Organizational Ecology. Harvard University Press, Cambridge, MA.
Holling, C. S. & Sanderson, S. (1994). `Comparing Ecological and Social Systems`, Rights to Nature, Ed. S. Hanna, Washtington D.C. : Island Press.
Jantsch, E.(1980), The Self-organizing Universe : Scientific and Human Implications of the Emerging Paradigm of Evolution, Pergamon Press
Kauffman, S. A. (1993). The Origins of Order: Self-Organization and Selection in Evolution, New York: Oxford University Press.
Kelly, S. (1998). The Complexity Advantage : How the Science of Complexity Can Help Your Business Achieve Peak Performance, McGrow-Hil.
Kiel, Douglas, L. (1994). Managing Chaos and Complexity in Government, Jossey-Bass : San Francisco
Leifer, R.(1989), Understanding Organizational Transformation Using a Dissipative Structure Model, Human Relations, vol. 42, no. 10
Levinthal, Daniel A(1991), Organizational Adaptation and Environmental Selection : Interrelated Processes of Change, Organization Science, vol. 2, no. 1 pp. 140~145
March, J. G.(1981), Footnotes to Organizational Change, ASQ, 26, pp. 563~577
Maruyama, M.(1963), The Second Cybernetics : Deviation Amplifying Mutual Causal Processes, American Scientist, 51, pp. 164~179
Maturana, H., and Varela, F.(1980), Autopoiesis and Cognition : The Realization of the Living, London : Reidl
Mintzberg, H. (1979). The Structure of Organizations, Englewood Cliffs, N. J. : Prentice-Hall.
Nicolis, G., and Prigogine, I.(1977), Self­Organization in Nonequilibrium Systems : From Dissipative Structures to Order through Fluctuations, John Wiley & Sons
Morgan, Gareth(1986), Images of Organization, SAGE Publications Inc. : Calif.
Moore, J. F. (1996). The Death of Competition : Leadership and Strategy in the Age of Business Ecosystems, New York : Harper Business.
Morel, B. & Ramanujam. R. (1999). Through the Looking Glass of Complexity : The Dynamics of Organizations as Adaptive and Evloving Systems, Organization Science, vol.10, no.3.
Sanders, T. Irene. (1998). Strategic Thinking and the New Science : Planning in the Midst of Chaos, Complexity and Change.
Sherman, H. & Schultz, R. (1998). Open Boundaries : Creating Business Innovation Through Complexity, Pesseus Books.
Simon, H. A. (1996). The Sciences of the Artificial, 3rd ed. MIT Press, Cambridge, MA.
Stacey, R. (1996). Complexity and Creativity in Organizations. San Francisco, Berrett Koehler.
Thietart, R. A. & Forgues, B. (1995). chaos theory and organization . Organization Science, 6: 19 -31.
Tucker, David J., Singh, J., Meinhard A., and House, R.(1988), Ecological and Institutional Sources of Change in Organizational Populations in Glenn R. Carroll(Ed.), Ecological Models of Organizations, Cambridge, Mass. : Ballinger Publishing Co.
Ulrich, Dave(1987), The Population Perspective : Review, Critique, and Revelance, Human Relations, vol. 40, no. 3. pp. 137~152
Waldrop, M. (1992). Complexity, New York, Simon & Schuster.
Weick, Karl E. (1979). The Social Psychology Organizing. McGraw-Hill, New York.
Weick, Karl(1979), Cognitive Processes in Organizations, Research in Organizational Behavior, vol. 1
_____. The Social Psychology of Organizing, 2nd ed., Reading, Mass. : Addison-Wesley Publishing Co.

최 창 현 : 미국 New York 주립대 (Albany)에서 1990년 행정행태로 행정학 박사학위를 취득 (논문 : PATH ANALYTIC STUDY OF THE RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE, ATTITUDES TOWARDS AUTHORITARIANISM AND JOB SATISFACTION TO ORGANIZATIONAL COMMITMENT: AN APPLICATION OF LISREL)
관동대학교 행정학과 교수. 관심분야는 조직이론, 정보관리, 복잡성이론 등이다. 저서로는 「조직사회학」(1995), 「새조직론」(공저,1996) 「Chaos, Fractals, and Models」(공저,1998) 등이 있고, 논문으로는 “Generalizations of the Lotka-Volterra Population Ecology Model`(1997), `카오스 이론과 조직혁신”(1997), “Hospital Outpatient Services and Medicaid Patients Access to Care`(1991)등이 있다. Homepage: www.kwandong.ac.kr/~choich



📝 Regist Info
I D : jogs******
Date : 2014-04-19
FileNo : 16071553

Cart