21C 교회 사회봉사와 노인교육

3. 교회사회봉사를 위한 “동기・능력・기회(MCO)`이론
과연 교회노인학교가 노인선교를 활성화하기 위하여 교회사회봉사라는 방법으로 접근하려고 할 때, 구체적으로 어떻게 하면 가능한가 라는 질문이 생기게 된다. 여기에 대한 답변은 매우 다양하겠지만 한국 교회노인학교에서 어렵지 않게 활용할 수 있는 “MCO 이론”을 갖고 “교회사회봉사”의 이론과 “생명의 봉사신학”과 연관지어 간략히 고찰해 보기로 한다. MCO 는 동기(Motivation), 능력(Capacity), 기회(Opportunity)의 약자로 세 가지 개념은 하나의 “체계단위”로 역동적으로 상호작용을 한다.
동기가 강한 사람은 그 만큼 능력이 배양되고, 능력을 갖춘 사람에게는 실력을 발휘할 기회가 주어지며, 기회를 갖고 현장에서 실력발휘를 하게 되면 더욱 강한 동기가 창출된다는 이론이다. 이리하여 MCO는 그 순기능을 할 때 더욱 발전해 나가고 역기능을 하게 되면, 그 퇴보가 가일층 악화된다는 것이다. 즉, 동기가 낮으면 실력이 없게되고, 그 사람에게는 일 할 기회가 주어지지 않으며, 그 결과 동기는 더욱 낮아지는 악순환을 겪게 된다는 것이다.
지난 20세기말에 교회노인학교는 MCO의 순기능을 발휘했는지 아니면, 역기능을 발휘했는지 평가를 해야한다. 교회노인학교를 하는 동기가 어디에 있었고 또 그러한 동기는 높았는가? 그런 동기를 수행할 수 있는 교회의 능력은 있었으며 계속 그 능력을 배양해 왔는가? 그러한 동기와 능력으로 실제적으로 지역사회 노인교육과 노인선교의 기회는 어느 정도 창출해 냈는가? 이와 같은 질문은 21세기의 노인선교를 계획할 때 있어서 매우 중요한 질문이다.
동기는 노인들의 생명을 존중히 여기는 동기이고, 능력은 노인들의 생명을 사랑으로 섬길 능력을 노인학교가 어느 정도 갖추고 있느냐의 능력 정도이며, …