IMF 이후 여성노동시장의 변화

I. 사업목적 IMF 이후 경제위기와 기업의 고용조정과정에서 여성을 1차적으로 해고하는 현상이 일반화되는 등 여성들의 고용불안이 심각해지고 있다. 상담 등을 통해 여성우선해고반대운동을 벌여온 한국여성민우회는 경제위기 속에서 더욱 열악해지고 있는 여성노동시장의 변화를 파악하고 그 대안을 모색하기 위해 노동조합, 재직여성노동자, 실업여성들을 대상으로 실태조사를 실시하고 정책토론회를 개최하였다. II. 경제위기가 여성의 고용평등과 실업에 미친 영향에 대한 실태조사 1. 실태조사 주요내용 - 고용조정 방식 및 규모, 고용조정과정의 성차별적 요소 - 고용조정과정에서 남아 있는 여성노동자들의 고용평등과 고용안정, 근무환경이 변화 - 실업자가 된 과정, 여성실업자들의 정부정책에 대한 평가 ① 재직여성노동자:808명(서울, 경기 거주/은행, 유통, 공기업, 건설, 제2금융권, 언론 순) ② 여성실업자:384명(서울,경기지역 거주자/유통,건설, 제2금융권, 언론, 은행, 공기업 순) ③ 노동조합 :전국의 52개 사업장의 노조(제2금융권, 은행, 언론, 건설, 공기업, 유통 순) 2. 실태조사 결과 1) 경제위기 여성실업에 미치 영향 (1) 고용조정의 일반상황 ① 대규모 사업장일수록 인원감축 많다 ② 불법적 정리해고가 자행되고 있다 2) 여성실업자의 퇴직과정 (1) 여성실업자가 회사를 그만둔 이유 퇴직을 종용하는 회사의 압력은 기혼, 40대, 중졸이하 학력, 근속기간 길수록, 비정규직, 제2금융권의 경우에 상대적으로 중요한 원인으로 작용했다.