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국가공무원 계급제도 개편방안
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자료설명
공무원의 현행 계급제도의 실태를 파악하고 사람과 신분중심의 계급제를 대체할 수 있는 방안으로서 고위공무원단 제도의 도입과 직무수행능력과 성과에 따라 신분 및 보수 상승이 가능한 공무원 보수등급제도(Pay Grade System)의 제시를 통해 공무원 계급제도의 효율적인 개편방안을 살펴봤습니다.
목차/차례
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 공무원계급제도의 현황 및 문제점
1. 현황(1) 공직분류체계
(2) 계급제도
2. 현행 공무원 계급제도의 문제점(1) 조직 외적인 측면
(2) 조직 내적인 측면
Ⅲ. 국가공무원 계급제도 개혁방안
1. 기본방향2. 고위공무원단제도의 도입
(1) 도입의 필요성
(2) 고위공무원단의 구성과 관리
(3) 성과관리제도 및 보수제도
3. 직무수행능력 및 성과향상에 따른 보수등급제 도입(1) 필요성
(2) 도입방안
(3) 보수등급제상의 호칭
4. 승진과 승격의 분리운영
(1) 先 자격승격 後 직책승진 운영원칙 정립
(2) T/O에 관계없는 자격취득여부에 따른 졸업방식의 자격승격
Ⅳ. 결론본문/내용
그러나 직위분류제의 전면적인 도입은 실패했다하더라도, 직위분류제는 공무원의 분류체계에 많은 영향을 끼치고 있다. 우리나라에서는 1981년 개정된 국가공무원법과 관계 시행령에서는 직위분류제의 확대를 엿볼 수 있다. 종래의 5계급을 9계급으로 개편한 것을 비롯해 5개 직렬의 추가신설과 직류의 개념을 도입하여 직렬아래 120개의 직류를 신설하였으며, 1993년 공무원 임용령을 개정하여 국제통상, 환경, 교통, 도시계획, 사회복지, 교육행정, 노동 등 새로운 직렬 직류를 신설하였고 현재 총 22개 직군 96개 직렬 177개 직류로 공직분류체계를 다양화하여 공무원의 전문성 제고에 기여하였다.
2. 현행 공무원 계급제도의 문제점
(1) 조직 외적인 측면
① 환경변화에 따른 탄력적인 공무원 분류 및 운영에 한계
1960년대 초 작은 정부규모와 단순한 정부기능을 배경으로 도입된 현행 공무원 계급체계(9계급)는 공무원 규모의 확대(1962년 25만→2000년 약 90만), 행정구도의 고도화 등으로 복잡해진 정부기능을 적절히 관리하는데 한계가 있다.
특히 행정의 복잡화·전문화·세분화에 따른 담당직무의 난이도 격차를 제대로 반영하지 못하고 있어 개인의 능…
2. 현행 공무원 계급제도의 문제점
(1) 조직 외적인 측면
① 환경변화에 따른 탄력적인 공무원 분류 및 운영에 한계
1960년대 초 작은 정부규모와 단순한 정부기능을 배경으로 도입된 현행 공무원 계급체계(9계급)는 공무원 규모의 확대(1962년 25만→2000년 약 90만), 행정구도의 고도화 등으로 복잡해진 정부기능을 적절히 관리하는데 한계가 있다.
특히 행정의 복잡화·전문화·세분화에 따른 담당직무의 난이도 격차를 제대로 반영하지 못하고 있어 개인의 능…
참고문헌
• 공무원통계. (1998). 행정자치부
• 노정현. (1981). 공무원 보수체계의 확립과 사기앙양.「한국행정학보」15: 43-54
• 김동건. (1988). 우리나라 직업공무원의 보수 및 연금제도 확립방안. 「행정논총」 26(2): 48~68
• 김명식. (1998). 공무원 보수인센티브제도 본격논의 「지방행정」 47(542)
• 김상묵·양기용(1995). 성과급제와 근무성적평정 「한국행정학 연구」4(3): 159-174
• 김순양. (1998) . 공무원의 인사개혁 방향「지방자치」 123: 50-56
• 김재홍. (1996). 공공부문과 민간부문간 보수격차의 요인에 관한 연구. 「한국행정학보」, 30(3) : 89~104
• 김정길. (1998). 「공무원은 상전이 아니다」. 서울 : 베스트셀러
• 김중양. (1997). 공직분류체계. 「한국행정연구」, 6(3)...
• 노정현. (1981). 공무원 보수체계의 확립과 사기앙양.「한국행정학보」15: 43-54
• 김동건. (1988). 우리나라 직업공무원의 보수 및 연금제도 확립방안. 「행정논총」 26(2): 48~68
• 김명식. (1998). 공무원 보수인센티브제도 본격논의 「지방행정」 47(542)
• 김상묵·양기용(1995). 성과급제와 근무성적평정 「한국행정학 연구」4(3): 159-174
• 김순양. (1998) . 공무원의 인사개혁 방향「지방자치」 123: 50-56
• 김재홍. (1996). 공공부문과 민간부문간 보수격차의 요인에 관한 연구. 「한국행정학보」, 30(3) : 89~104
• 김정길. (1998). 「공무원은 상전이 아니다」. 서울 : 베스트셀러
• 김중양. (1997). 공직분류체계. 「한국행정연구」, 6(3)...
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I D : kesc***** Date : 2012-04-12 FileNo : 16063387 |
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