유기용제중독 : 문제와 관리방안

첫째 도대체 강한 휘발성 용액을 다루면서 국소배기장치를 하지않고 작업하도록 하는 것은 불법이다. 또 작업내용이 바뀌었기 때문에 법적으로 교육을 하도록 되어있는데 필요한 교육을 하지 않는 것도 불법이다. 교육을 통해 유기용제의 일반적인 해독에 대해 알게되었다면 국소배기장치 미설치가 불법이라는 것을 알 수 있었을 것이고 그 시정을 요구할 수 있었을 것이다. 둘째 담금통에 많은 냄새가 나는 용액을 부으려면 당연히 보호구를 착용하고 작업을 하여야 하는데 노동자들은 전혀 보호구가 없이 작업을 하였다. 안전수칙을 지키지 않고 작업을 시키는 것은 큰 불행을 초래하는 것으로 반드시 규제가 되어야 할 것이다. 셋째 94년에 실시한 작업환경 측정과 특수건강검진의 결과가 왜 이러한 노동자들의 문제를 포착하지 못했는지를 밝혀야 한다. 제대로 작업환경을 측정하려면 사용하는 물질을 확인하고 그 농도를 확인하였어야 할 것이며 또 검진에서도 많은 노동자가 동시에 호소하는 증상을 확인하였다면 조기에 발견하여 피해를 막을 수 수 있었을 것이다. 넷째 LG전자부품 노동자의 경우 생리이상 같이 상담하기 어려운 문제를 제외하여도 두통과 현기증, 하지의 통증 등 노동자들이 집단으로 호소하는 증상이 많았다. 따라서 현장의 안전보건요원이 노동자들의 문제에 적극적으로 대응하려 하였다면 그에 대한 조사나 진료의뢰 등의 대책이 조기에 이루어질 수 있었을 것이다. 그밖에도 LG전자부품과 같은 경우가 꼭 불행한 결과를 초래하지 이전에 막을 수 있었을 가능성과 방법에 대하여는 아쉬운 것이 많다. 노동자 스스로도 너나없이 비슷한 증상이 있다는 것을 알았으면 당연히 직업병을 의심해 보았어야 했고 또 국소배기장치미비나 보호구없이 하라는 작업에 대해 문제가 없는가 서로 상의하고 의견…
그밖에도 LG전자부품과 같은 경우가 꼭 불행한 결과를 초래하지 이전에 막을 수 있었을 가능성과 방법에 대하여는 아쉬운 것이 많…