복수노조 시대 노동운동 환경의 변화와 노동진영의 대응방향

3) 종합적 국면 전환, 돌파 : * 좌 전선, 우 정당 * 이른바 ‘시민단체’와 민중연대 * 신자유주의 저지 전선은 어떻게? * 노조의 통합 문제는? - 한국노총 문제는? 라. 산별노조 관련 검토사항 1) 사람- 활동가를 묶는 일 * 활동가를 하나로 묶는 일의 중요성 - 산별노조는 기업별노조 여러개를 하나로 묶는 일이라기 보다, 여러 사업장의 노조 활동가와 노동자 대중을 초기업적으로 하나로 묶는 일임. - 써클이나 기업별 노조를 통해서가 아닌, 산별노조 공조직을 통해 지역의 활동가를 하나로 묶어야 - 산별 추진과정에서 현장 활동가들을 초기업적으로 묶기 위한 다양한 사업을 체계 적으로 추진해야 함. - 교육훈련과의 연동, 일상활동과의 연동, * 조합원을 종업원에서 노동자로 만드는 것이 중요 : 교육훈련의 중요성 - 대대적인 교육, 훈련 실시 ; 중간간부와 조합원 대중 모두 - 산별추진위나 연맹 산하에 중앙교육훈련원, 지역 교육훈련원의 조기 설치가 중요 - 노동대학은? 2) 미조직 노동자의 조직화가 중요 * 미조직 노동자의 존재형태 ; 중대규모 사업장 중 미조직 사업장 노동자 ; 기존 노조의 노조민주화 관련 ; 대기업시업장내의 파견, 용역, 하도급 노동자(간접고용 비정규직) ; 직접고용 비정규직 : 파트 타임, 계약직, 촉탁직 등. ; 중소, 영세 사업장 노동자 * 조직 방안 - 구호가 아닌 실전 상황이 되어야 - 미조직 사업단위의 별도 설치, ; 지역별, 존재 양태별 특성화 문제 ; 공조직 산하에 설치해야 ; 인력과 재정 독립배치 ; 중간호흡, 긴호흡 방식의 사업 추진 ; 노동운동 OB의 배치문제 (노조간부출신, 노동단체 출신 등) ; 별도 공간 모색 ; 지역 노동단체와의 제휴 모색 - 비정규노동자만의 노조 설립 방식의 한계 - 당장 산별 안되는 영역은 지역산별노조 추진방안