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자료설명

기독교 사회복지법인 월드비전(world vision)의 광주∙전남지부인 무진종합사회복지관을 방문하여 작성한 실습보고서입니다.
실습기관의 소개부터 실습내용, 실습목표, 서비스실천과정, 실습지도감독 활용 및 실습생의 자원활용에 대한 평가와 소감이 포함되어있습니다.

목차/차례

  1. Ⅰ. 실습기관 소개
  2. 1. 기관의 목적
  3. 2. 업무내용
  4. 3. 기관의 행정상황
  5. Ⅱ. 실습내용 및 자신의 역할에 대한 평가
  6. 【 1주째 】
  7. 【 2주째 】
  8. 【 3주째 】
  9. 【 4주째 】
  10. Ⅲ. 실습목표에 대한 평가
  11. (1) 구체적이고 적절한 목표설정 여부
  12. (2) 목표의 달성여부
  13. Ⅳ. 서비스 실천과정에 대한 평가
  14. (1) 문제파악(자료수집)능력
  15. (2) 문제사정능력
  16. (3) 개입기술
  17. (4) 면접기술
  18. (5) 기록기술
  19. (6) client와의 전문적인 관계형성 기술
  20. Ⅴ. 실습생의 자원활용에 대한 평가
  21. (1) 기관내·외의 자원활용
  22. (2) 실습과 관련된 참고서적의 활용
  23. Ⅵ. 실습에 임하는 자세의 평가
  24. (1) 업무관리
  25. (2) 직원들과의 관계
  26. (3) 다른 실습생들과의 관계
  27. (4) 실습에 있어서의 자발성 및 적극성
  28. (5) 사회복지사로서 자신의 장·단점에 대한 인식
  29. (6) 전문가로서의 윤리 및 가치관의 이해
  30. Ⅶ. 실습지도감독 활용 및 평가
  31. ① 기관 슈퍼비전
  32. ② 학교 슈퍼비전
  33. Ⅷ. 기타 하고 싶은 말
  34. (1) 실습에서 어려웠던 점
  35. (2) 향후 계획
  36. (3) 실습기관 및 학교에의 건의사항

본문/내용

Ⅱ. 실습내용 및 자신의 역할에 대한 평가

【 1주째 】
▶ 아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 가정복지, 노인복지, 지역복지, 재가복지 봉사센터 등 무진종합사회복지관의 사업에 관한 전반적인 교육과 실습생으로서의 올바른 역할과 태도에 관한 교육
☞ 평가:기관에서 진행중인 사업에 관한 정확한 이해를 위해서 실습지도자와 기관의 타직원들에게 정보와 조언을 구하는 것뿐만 아니라, 인터넷 정보검색을 통해 체계적이고 객관적인 정보수집을 하는데 노력을 기울였다.

▶ 기관의 조직구조, 예산, 업무사항, 공문처리에 관한 교육
☞ 평가:기관의 조직구조나 업무사항, 공문처리 등에 관한 교육은 교육의 내용 자체가 개방적이어서 질문을 통해 궁금한 점을 어렵지 않게 알 수 있었던 데 반해, 예산 부문의 교육에 있어서는 질문에 대한 명확한 답변이 부족했던터라, 보다 세부적인 수입과 지출사항을 알기가 어려웠다. 그래서인지 적극적인 자세를 갖지 못하고 실습지도자가 설명해주는 내용을 수동적으로 받아들여 이해하는 것에 그친 것 같아 아쉬움이 있었다.

▶ 재가복지 사업에 관한 교육
☞ 평가:학교에서 배운 바 있었고 재가복지에 관심도 있었던…

참고문헌

▶ 김융일 외, “사회사업실천론”, 나남, 1998
▶ 데이비드 피 목슬레이, 김만두 역, “사례관리실천론”, 홍익제, 1997
▶ 장인협 “사회사업실천방법론(상)”, 서울대출판부, 1997
▶ B셰퍼∙C호레이시∙G호레이시, 서울대 사회복지실천연구회역, “사회복지실천기 법과 지침”, 나남, 1998
▶ 양수경 “사회복지실천과 윤리”, 한울아카데미, 1993
▶ 류진석, 최일섭 “지역사회복지론” 서울대출판부, 1997
▶ 김만두 “재가복지에 있어서 사례관리의 이론과 실제에 대한 연구”, 1996
▶ 김연옥, 최해경 옮김, “사회사업면접의 이론과 실제”, 한울아카데미, 1993



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I D : cpw0***
Date : 2012-01-26
FileNo : 16054943

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