본문/내용
3. 사회복지 관리 행정은 사회문제를 해결하기 위해 사회복지 계획을 수립하고 적용하 는 기술적인(테크놀로지) management, Administrtion 이다. 이를 위해
1) 체계적인 상황분석과 계획과정의 개발
2) 체계적으로 관리하는 기술
3) 사회복지관리자는 사회복지내의 문제나 정책 영역에 대해 지식을 갖추어서 사회문제의 원인과 효과적인 치료, 지역사회조직, 정책의 입법과 행정 등에 관한 이론과 실제에 강 해야 한다.
4) 실무자들의 개발과 지도력, 훈련과 개발 및 인사관리 등에 관한 대인관계 기술을 충분 히 갖추어야 한다.
5) 조사설계와 계량적 방법 및 정책분석과 프로그램 평가와 관련된 방법론을 충분히 알아야 한다.
이러한 방법은 기본적인 생각을 점검하고 도입하는 것이 더 좋다.
1) 조직내의 목표설정과 내용확정, 방법론에 대해서 보다 구성원이나 상하 기관의 원활한 의사소통이 가능할 때 창조적인 결과를 가져온다.
2) 사회복지 행정은 정보가 국민에게, 각 기관은 지역사회에 대해 전체적인 책임을 지며
사회복지 행정(계획가)을 하는 실무자가 어린이와 청소년들에게 사회적인 책임 즉 전체 적인 책임을 지는 것을 기본으로 한다.
3) 사람들은 섬기고 도움을 주며 바른 성장을 이루기 위하여 자료를 수집하고 계획가와 실 천가와 관리자가 함께 일하며 대화의 모형을 개발함으로써 효율성만 강조함으로써 인간 을 비인간화시키는 독재 모형의 전체 행정에서 벗어날 수가 있다.
4. 사회복지행정은 사회사업 행정, 사회적 서비스 행정, 인간의 서비스 조직에서의 관리, 인 간의 봉사를 위한 행정으로 넓은 의미에서 공공복지기관 행정(국가 및 지방자치단체가 주 체가 되어 전국민을 대상으로 함)과 좁은 의미의 사회사업기관 행정
참고문헌
1. 사회복지행정론/이론과 실무』장인협·이정호 저, 서울, 서울대학교 출판부, 1999.
2. 『사회계획론』최일섭·이창호 저, 사회계획론, 서울, 나남출판, 1993