노사관계의 개념과 노동조합의 기능

고용조건의 결정은 전적으로 노사의 실력항쟁에 의해서 결정되고 모든 노사의 주도권 획득을 위한 대립적·정치적 성결을 가진 경우이다.
⑤ 산업민주적 노사관계
노동조건은 노사의 대등한 입장에서 단체교섭을 통하여 결정되는 노사관계로서 산업민주주의 이념으로 형성된 새로운 노사관계의 유형이라고 할 수 있다.

Ⅱ. 노사관계의 국제 비교

1. 노사관계의 국제 비교 선행조건
각국의 노사관계를 비교하기 위해서는 먼저 사용자단체의 구조·성격·권한 등이 나라마다 서로 상이하다는 점을 고려해야 한다.
다음으로 노동조합과 관련된 여러 가지 지표에 대한 기준이나 의미도 나라마다 상이하기 때문에 이를 통해 노사관계의 국제비교를 행하기 위해서는 이에 대한 이해가 선행되어야 한다. 마지막으로 정부의 역할도 그 나라의 사회·문화적인 요인과 같은 경제외적 요인의 차이에 따라 상이하다. 그러나 정부의 역할이 그 나라 노사관계의 성격을 규정하는 데 불가분의 관계를 가지고 있는 이상 각국의 노사관계를 비교분석하기 위해서는 이러한 문제도 반드시 고려해야 한다.

2. 각국의 노사관계
① 영국의 노사관계
영국의 노동조합은 다른 나라에 …