나에게 알맞은 직업은 무얼까?

2. 성격과 직업 우리는 종종 성격과 직업을 연관시켜 말하곤 한다. 어떤 성격이 어떤 직업에 적합하다든지 혹은 적합하지 않다든지 하는 것은 바로 그런 예이다. 사람들은 각각 성격의 특징을 갖고 있다. 본연 스스로가 확실하게 지각하고 있는지 어떤지에 관계없이 또 많든지 적든지 성격상의 특징이 있다. 이 성격의 특징은 유전적인 요소(체격,체질)에 어렸을 때부터터의 환경과 교육이 적용해서 스 사람의 기질이나 성격, 인품에 영향을 끼친결과이다. 또 이 성격의 특징은 기본적인 면에서는 쉽게 바꿀 수 없다고 여겨진다. 십년 또는 이십년이라고 하는 긴 세월 동안에 환경(직업이나 역활)에 따라 조금 변할지는 모르지만, 기본적인 기질이나 성격은 좀처럼 변하지 않는 법이다. 비즈니스맨으로서 성공하려면 내성적인 사람보다 외향적인 사람이 낫다고 은히들 말한다. 외향성이라고 하는 것은 사교형, 행동형, 적극형이기 때문에 다른 많은 사람들과 협력하는 일을 진척시켜 나가기도 하고, 스스로 아이디어를 생각해내기도 하는 타입이다. 이런 사람이 나중에 관리, 감독하는 입장에 서면 지도자적인 리더쉽이나 통솔력이 필요하게 된다. 이에 반해 내성적이어서 대가 세지 않는 사람은 여럿이 어떤 일을 하는 직장보다 혼자서 하는 직업을 택하는 편이 낫다고 한다. 성향의 내용과 적당한 직업 특성 외 향 성 내 향 성 사 회 성 교제를 좋아하고, 리더가 된다. 누구와도 이야기를 잘함 음울하고, 속마음을 감춤, 곤란회피 사 교 성 생각보다는 행동하는 형, 행동을 그다지 반성하지 않음 숙고형으로 지나치게 생각하는 경향 정서의 안정도 흥분하기 쉽고, 금방 화를 냄, 싫증을 잘 냄 조용하고 침착함,신념이 강하고, 냉담한 편임 자 기 이 미 지 자신을 과대평가함, 낙천적이며, 자신감이 있음 자기비하, 비관적, 자포자기 신 경 적 경 향 뎌범함, 너그러움, 무신경함, 태평함