정보화시대의 여성의 경제적 지위

A. 의사 결정 I. 여성은 자연과학과 기술면에서 국가적, 지역적, 국제적으로 높은 수준의 의사결정 에 참여하는 기회를 많이 가져야 한다. B. 교육과 훈련 i. 새기술의 직장내 훈련을 포함하여 자연과학 및 기술교육과 훈련에 여성들의 접근 을 확실히 하기 위해 각별한 노력이 필요하다. 여성이 모든 수준에서 기술분야에 진출할 수 있도록 긍정적인 조치가 요구된다. 한 기업에서 훈련자격이 정해지거 나 또는 한 기업이 인력자원개발기금의 적격자로 채택되기에 앞서 여성훈련을 위 해 할당제가 도입되어야 한다. ii. 잉여의 여성노동자(예를 들면 생산직과 데이터 입력 기능사와 같이 기술변화와 재 조직의 결과 생긴)를 급여나 상여면에서 손실을 입히는 일없이 교육시키고 재배 치를 위한 각별한 계획이 필요하다. iii. 성에 예민한 기술훈련과 교육과정이 짜여지고 제공되어야 한다. 훈련은 분석, 인 력자원개발, 경영기술등을 포함하여 종합적인 것이어야 한다. C. 취업 i. 지금까지 출현되어 왔으며 정보라는 생산양식과 함께 더욱 중요성을 띠게 된 새 로운 형태의 상호작용적인 통신능력은 적절하게 보상되어야 한다. 이들 직종을 재분류하고 표준화하여 저숙련자와 고숙련자간에 생길지도 모를 간격이 더 깊어 지지 않도록 해야한다.