각국경영학의 생성 및 발전

4. 미국경영학의 동향 1) 컨틴전시 이론 : 조직의 유용성은 기술이나 시장이라는 환경에 의존한다는 입장. ① 번즈-스톨커의 연구 : 안정된 환경과 불안정한 환경하에서는 유기적 관리시스템을 연구. ② 우즈워드 연구 : 기술과 조직 구조에 관한 우드워드여사의 사우드 에섹스의 연구, 조직과 규모에 관한 에스톤 그룹의 연구. ③ 로렌스-로슈의 연구 : 조직을 시스템으로서 파악하고, 조직의 분화. 통합의 패턴과 환경특성과의 관계에 관한 실증적 연구. ④ 피들러의 연구 : 리더의 인간관계중시 연구. ⑤ 마일즈-스노우의 신컨틴전시이론. · 만일 조직이 주어진 환경에 적합하다면 그 조직은 높은 조직성과를 올린다는 이론. ⑥ 톰프슨의 조직연구 · 조직과 환경. 기술과의 적합관계, 불확실성을 삭감하기 위한 문제 등에 대한 포괄적인 연구. 2) 조직개발..조직풍토 등에 관한 연구 · 조직풍토란 조작문화라함 조직의 유효성 향상을 목표로함. 베니스, 리트빈-스트링거, 베이커, 알브레이트등. 5. 생성·발전상의 특질 요약 1) 경영자 경제학으로 발전한 “아메리카경영학” 미국 경영학의 특질은 전문경영자가 필요하게 되어 경영학의 이와 같은 경영자 양성을 위한 학문으로 발전. 2) 경영관리의 과학으로 발전한 “아메리카 경영학” · 실천적 경향을 강하게 지님, 관리의 과학으로서 강한 학문적 성격을 지니고 발전. 3) 사례연구와 경영관리교육의 발전. · 케이스 스터디(Case Study)는 미국의 있어서의 경영 연구 상의 하나의 특징. ꊴ 일본 경영학 1. 독일경영학의 이식과 일본경영학의 발전 · 일본의 경영학 연구는 ① 종래의 상업학의 학문적인 완성을 목표로 하여 발전해 온 것. ② 독일의 신흥 “경영 경제학”의 이식에 의한 것의 두 가지 흐름에 따라 발전. 일본은 상업학을 연구하는 많은 학도들은 제 1차 세계대전 전후에 걸쳐 독일에 유학하고 경영학을 연구하여, 이것을 일본에 이식한 …
경영학을…