BPR에 대한 정의와 문헌연구

4.2. 연구 결과 및 토의 조직의 성과를 종속변수로 20개의 주요성공요인을 독립변수로 한 회귀분석 결과는 가설 3의 논리적 타당성을 확인하고 있다 (<도표 6> 참조). 절약의 법칙 (principles of parsimony) 과 표현의 용이성에 근거하여 요인들을 각 부문별로 그룹화하였다. 모든 회귀 계수는 양의 관계 (positive)를 나타내었으며, 대부분의 경우에 있어서 통계적으로 유의하였다. 판단적 성과에 대한 회귀 분석에서 모든 계수들이 유의 수준 1%에서 통계적으로 유의하였다. 또한 조직 성과에 대한 주요성공요인의 설명력 (explanatory power)을 나타내는 R-square도 유의 수준 5%에서 통계적으로 유의함을 보였다. 특히 판단적 성과의 경우 68.73%의 설명력과 60.81의 F값을 보였다. 회귀분석 결과 일반적으로 BPR 비시도 기업군보다 BPR 시도 기업군에서 훨씬 높은 설명력과 유의한 회귀계수를 나타내고 있다. 따라서 BPR의 주요성공요인이 조직 성과에 상당한 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. V. 요약, 결론, 향후 연구 방향 본 논문은 BPR을 문헌적으로 검토하고, 이를 바탕으로 주요성공요인을 도출하고 분석하여 국내 실정에 적합한가를 실증적으로 검증하고, 실제로 BPR이 조직 성과를 향상시키는가를 조사하는데에 그 목적이 있다. BPR 방법론이 기업에 적용할 수 있는 일반적인 절차나 기법을 제시한다면, 주요성공요인은 기업이 각기 처해 있는 상황에 따라 고려하여야 할 요인들을 제공한다고 할 수 있다. 따라서 주요성공요인은 BPR의 성공 확률을 제고하는데 큰 역할을 담당한다. 문헌 연구 결과, …
본 논문은 BPR을 문헌적으로 검토하고, 이를 바탕으로 주요성공요인을 도출하고 분석하여 국내 실정에 적합한가를 실증적으로 검증하고, 실제로 BPR이 조직 성과를 향상시키는가를 조사하는…