본문/내용
● 60대 이상에 할일
○ 1단계 : 새로운 공헌 가능성을 찾아라! (Search)
60대엔 대부분이 퇴직을 하게되어 더 이상 할 일이 없다는 생각에 빠지기 쉽다.
이러한 상황들을 극복하기 위해서는 자신이 할 수 있는 일을 찾아 나서는 것이
중요하다. 아마 이 세대에서 생각할 수 있는 가치있는 일이란 인생의 후배들에게
자신의 노하우를 전수하는 일일 것이다.
○ 2단계 : 자신의 장단점을 통찰하라! (Identify)
한 번쯤 진지하게 자신의 장점과 단점을 통찰하고 자신의 분야에서 자신의 장점
과 단점을 더불어 후배들에게 전수한다면 후배들의 신지식인 지수는 더 높아질
수 있을 것이고, 자신의 부가가치는 더 높아질 수가 있을 것이다.
○ 3단계 : 마음과 행동을 늘 X세대처럼! (X-generation)
신세대에게 그들의 패기와 도전 정신을 본받아야 한다. 하지만, 이런점을 실행에
옮기지 못한다면 그러한 생각은 아무런 가치를 창출할 수가 없다. 따라서, X세대
같은 젊음과 패기, 도전 정신을 가져야 한다.
○ 4단계 : 자신의 방법지를 후배에게 전수하라! (Transfer)
자신이 정리한 노하우들을 후세에게 전달하여 ‘자신이 후배들에게 해 줄 수
있는 일이 있다.‘라는 자부심을 느낄 수 있을 것이고, ’내가 한 일이 참 많았
구나‘라는 자부심을 느낄 수 있게 될것이다.
○ 5단계 : 자아실현을 향하여 노력하라! (Yourself)
나름대로 자아실현을 했다고 자신할 수도 있지만 조금 힘들지도 모르나 자아
실현을 하기에 부족하지는 않다는 생각으로 열심히 노력하여 자신감을 갖는다.
진정으로 성공적인 지식인은 다른 사람들이 30대에 할 수 있는 일을 10대 20대에 하고, 40대에는 60대에 제시된 것처럼 자신이 조직이나 국가에 새로이 할 수 있는 것을 찾거나(Search) 자신의 방법지를 전수할 수 있는(Transfer) 경지에 오른 사람일 것이다
참고문헌
노나카 이쿠지로·곤노 노보루/나상억 역, 『지식경영』, 21세기 북스,1998
매일경제 지식프로젝트팀, 『지식혁명보고서』, 매일경제신문사, 1998
McKinsey Incorporated, 『맥켄지보고서』, 매일경제신문사,1998
매일경제 모니터컴퍼니, 『두뇌강국보고서』, 매일경제신문사, 1999
김효근 『신지식인』, 매일경제신문사, 1999
윤은기 『IMF시대 골드칼라 성공전략』, 신원문화사, 1998
신한종합 연구소 『압구리와 짱을 이해하라』,메가북스, 1998
엄길청 『생각을 바꾸어야 산다.』,드림북스, 1998
◆ 웹사이트
지식공유는 돈절약의 지름길 http://cio.seoul.kr/971220/gart.htm
Km21 지식경영 http://www.km21.net
자의누리 http://www.centerworld.co.kr/cyber/km21/index.htm
개인홈페이지 http://www.uto.co.kr/skyman , http://my.netian.com/~tommyoj
지식경영온라인 http://km.biz.ac/
유니텔 : 금융.경제/경영기법/지식경영21
◆ 기사 및 논문
매일경제 기획특집부, 『두뇌강국을 만들자』시리즈, 매일경제, 1997~1998
피터드러커 교수 미래의 지식조직 ·노나카이쿠지로 지식창조기업 요약본
중앙일보, 조선일보 지식경영관련 기사 참조