기업이란 무엇인가

기업은 일종의 시스템으로 취급하고 시스템으로서 운영해야만 한다. 그 이유는 최고경영자의 리더쉽하에서, 경영층을 포함한 인적자원, 자본, 기술, 물적자원 등 기업자원과 구매, 생산, 마케팅, 제무, 인사, 국제경영등 기능분야를 합리적으로 통합하여 경영관리기능을 수행해야만, 기업은 일종의 총체로서 경영관리가 이루어져 소기목적을 달성할수 있기 때문이다. 그렇기에 기업을 일종의 인체에 비유할수도 있다. 인체의 모든 기관들이 모두 제대로 구비되고 각기 맡은바 기능을 발휘해야만 비로소 인간이 목적의식이 있는 활동을 할 수 있다는 사실은, 기업에게도 그대로 적용되기 때문이다. 이처럼 기업은 다양한 의미를 내포하고 있으나 그 본질은 경제. 기술적 생산 시스템과 사회. 심리적 협동 시스템이라는 양면적 속성으로 대별된다. 경제. 기술적 생산시스템으로서의 기업은 전통적으로 최소비용으로 최대의 재화와 용역을 생산하는 경제적 시스템으로, 기술적 생산시스템으로 인식되어왔다. 과거 생산과 소비가 일체되던 전 산업사회단계의 시대에는 생산과 소비의 일치의 문제가 그렇게 중요하지 않았지만, 사회가 발전하고 분업화가 진전되면서 생산과 소비의 분리가 이루어지자 이 양자를 연결시키는 기능이 중요해졌다. 오늘날 이러한 기능을 수행하는 기관이 바로 기업이다. 이와같이 기업을 경제. 기술적 생산시스템으로 인식하는 전통적인 기업관은 오늘날에도 그대로 유지되고 있다. 경제. 기술적 개념에 근거한 기업의 영리추구활동은 때론 사회의 많은 지탄을 받기도 하지만, 반면 이를 통해 사회의 경제적 번영을 도모하고 사회의 발전을 가져온것도 사실이다. 사회심리적 협동 시스템으로서의 기업은 전통적인 기업관에서 간과되어 왔던 기업의 중요한 측면이다.