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라인형 자본주의의 노사관계
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자료설명
1. 논의의 문제의식
산업별 교섭체계를 골격으로 하는 독일의 노사관계는 대개 전후 독일의 특수한 사정을 반영하는 자본 임노동간의 ...
산업별 교섭체계를 골격으로 하는 독일의 노사관계는 대개 전후 독일의 특수한 사정을 반영하는 자본 임노동간의 ...
본문/내용
1. 논의의 문제의식
산업별 교섭체계를 골격으로 하는 독일의 노사관계는 대개 전후 독일의 특수한 사정을 반영하는 자본 임노동간의 “역사적 타협”의 산물로서 전후 독일의 경제적 번영의 조절기능을 수행해 온 소위 “독일모델”로 불리운다. 이 모델은 전후에 성립되어 비교적 안정적인 발전을 이룩해왔으며 특히 국가경쟁력의 강화와 비소모적인 노사관계, 그리고 높은 노동복지수준을 동시에 달성한 비교적 성공적인 노사관계 모델로 평가되어 왔다. 그 동안 이 모델은 독일 자본주의의 기초제도로서 인식되어 왔으며(Streek, 1995) 노동자들에게는 소득분배의 균형과 사회참여를 보장하는 제도로서 사용자에게는 안정적인 산업평화와 경쟁력강화를 동시에 이룩해준 모델로 평가되면서 사회적 조절기능을 훌륭하게 수행해 왔다.(Traxler, 1997 : Flecker/Schulten, 1997)
그러나 1980년대 중반 이후 전후 자본주의의 경제적 번영을 받쳐오던 포디즘적 생산체계가 위기를 맞게 되면서 독일모델은 심각한 도전을 맞게 되었다. 신자유주의 이데올로기를 앞세운 학자들과 사용자들이 독일모델의 유효성에 의문을 제기하고 새로운 글로벌화의 조건에 맞추어 독일모델이 근본적으로 재편되어야 한다는 주장을 제기하고 있는 것이다. 이런 주장과 도전은 아직 기존의 독일모델을 전면적으로 위협할 수준은 아니지만 부분적으로 이미 현실화되고 있으며 그런 경향은 점차로 무시하기 어려운 수준으로 발전할 가능성이 높아 보인다. 독일의 사용자들은 1990년대 중반 이미 생산입지논쟁을 제기하면서 독일모델의 유효성에 의문을 제기한 바 있으며 독일의 금속사용자 연합(Gesamtmetall)은 1997년 프랑크푸르트선언을 통해서 기존의 교섭체계에 대한 개혁을 요구하고 1998년 역시 프랑크푸르트 선언을 통해서 “새로운 동반자 관계”의 정립을 요구하는 등 독일모델의 개편을 위한 적극적인 공세를 취하고 있다.
참고문헌
강신준(2000), ｢포디즘 생산체계의 해체와 독일 협약체계의 변화｣(사회경제학회 1999.10.23
학술발표회 발표논문)
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Viktor Agartz, `Expansive Lohnpolitik`, in: WWI-Mitteilungen 12/1953
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I D : smym****** Date : 2014-09-19 FileNo : 16046222 |
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