테일러

테크노스트럭쳐란 ? ｢과거에 있어서 기업조직의 지도부는 기업가, 즉 자본가의 소유 또는 통제를 다른 여러 생산요소를 조직하는 능력에 결합시켰고 - 나아가 대부분의 경우 - 신기계를 도입하는 능력에도 결합시킨 개인과 동일시되었다. 현대 법인기업의 급격한 성장, 또 현대의 기술 및 계획화가 보다 요청되는 조직의 출현과 병행하여 자본소유자의 기업통제력으로부터의 분리로 인해 그 지반이 확립된 산업사회에서는 기업가는 이미 개인으로서는 존재하지 않는다. 오늘날 기업의 지도력으로서는 기업가를 대신해서 경영진이 등장한 것이다. 이들은 집단적이며 불완전하게만 정의 할 수 없는 존재이다. 대법인기업의 경영진은 회장, 사장외에 중요한 스텝을 가진 부, 국, 담당 부사장, 그 밖에 주요 스텝의 지위를 차지하고 있는 사람들, 그리고 이상에 포함되지 않은 부, 국의 장을 포괄하고 있다. 그러나 이들 전부를 포함하더라도 그들은 집단에 의한 의사결정에 대한 관계자로서 정보를 제공하는 역할을 수행하는 많은 사람들에 비하면 극히 소수에 불과하다. 정보를 제공하는 역할을 수행하는 사람들은 극히 다수로서 그 범위는 법인기업의 대부분의 상급직원으로 시작하여 심지어는 명령이나 일상업무에 기계적으로 종사하는 사무 및 육체노동자들에게까지 확대된다. 그것은 집단에 의한 의사결정에 대해서 전문화된 지식, 재능 또는 경험을 제공하는 모든 사람들을 포함하고 있다.