ÀÔ½ÅÃâ¼¼ÀûÀÎ ÀÎÀç°üÀº ¸í½ÃÀûÀΠǥÇöÀ̳ª ÁÖÀåÀ¸·Î´Â ÆľǵÇÁö ¾Ê´Â´Ù. ´©±¸³ª ¸»À̳ª ±Û·Î´Â ±Ô¹üÀûÀÎ ÀÎÀç°üÀ» À̾߱âÇϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ±×·¯³ª, Á¶¼± ÁßÈıâÀÇ ½ÇÇÐÀÚµéÀÇ ½Ã´ë ºñÆÇÀ» ÅëÇÏ¿© ´ç½ÃÀÇ ÀÎÀç°üÀÌ ¾î¶°Çß´ø°¡¸¦ °£Á¢ÀûÀ¸·Î ¾Ë ¼ö ÀÖ°Ô ÇÑ´Ù. ±× °¡¿îµ¥¿¡¼, À¯Çü¿øÀÇ ¹Ý¹®¹úÁÖÀÇ ÀÎÀç µî¿ëÀÇ °·ÂÇÑ ÁÖÀå, ¹ÚÁ¦°¡ÀÇ ¼ûÀº ÀÎÀç ¹ß±¼À» À§ÇÑ ÀÎÀç ÃßõÁ¦ Çʿ伺 ¿ª¼³ µîÀº ´ç½ÃÀÇ »óȲÀÌ »ç½Ç¿¡ À־ ÀÔ½ÅÃâ¼¼Àû ÀÎÀç°üÀÌ ³¹«ÇÏ°í ÀÖÀ½À» Àß ÆľÇÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô ÇÑ´Ù. Á¤¾à¿ëÀÌ ¹®¹ú¿¡ ÀÇÇÏ¿© ³ª¶óÀÇ ½Ç±ÇÀÌ Àå¾ÇµÇ´Â °ÍÀ» °³ÅºÇÏ°í, ÀÎÀçÀÇ Áö¿ª Â÷º°, Çйú Â÷º°À» ½Ç¶öÇÏ°Ô ºñÆÇÇÑ °Íµµ, ÀÔ½ÅÃâ¼¼Àû ÀÎÀç°üÀÇ Áö¹è¸¦ ¾Ï½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù. À̹ۿ¡µµ ³²ÀÌ À屺, Á¶±¤Á¶, Á¶¼± ¸»±âÀÇ ±è¿Á±Õ, ¹Ú¿µÈ¿ µî°ú °°Àº °³ÇõÀû ÀλçµéÀÇ »ç³ªÀÌ Æ÷ºÎ·Ðµµ °á±¹Àº ÀÎÀ縦 ÀÔ½ÅÃâ¼¼Àû Â÷¿ø¿¡¼ ÀνÄÇÏ´Â ¹üÁÖ¸¦ ¹þ¾î³ªÁö ¸øÇÑ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ.
ÀÌ°°Àº ±Ô¹üÀûÀÎ ÀÎÀç°ü°ú »ç½ÇÀûÀÎ ÀÎÀç°üÀÇ ±«¸® Çö»ó, ±×¸®°í ÀÔ½ÅÃâ¼¼Àû ÀÎÀç°üÀº ¿À´Ã³¯±îÁöµµ °ÅÀÇ ±×´ë·Î À̾îÁö°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. ÀÌ´Â ÀÎÀç¶õ ¾î¶°ÇÑ »ç¶÷À̳Ĵ ¹°À½¿¡ ´ëÇÏ¿© °øµ¿Ã¼Àû ÀÎÀç°üÀ» ¸»Çϸ鼵µ ½ÇÁ¦´Â ¡¦(»ý·«)
|
°¹«¼·, ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÀÌ ±¹°¡ ¹ßÀüÀÇ ÇÙ½É, ±³À°°³¹ß 2000 °¡À»È£, Çѱ¹±³À°°³¹ß¿ø, 2000 ±è±âÅÂ, ±¹°¡ ÀÎÀûÀÚ¿ø °³¹ßÀÇ °úÁ¦, Á¤Ã¥¿¬±¸º¸°í¼, 2000 Á¶±ÔÇâ, ÀÎÀûÀÚ¿ø °³¹ßÀ» À§ÇÑ ±³À°±â´ÉÀÇ °È, Çѱ¹Á÷¾÷´É·Â°³¹ß¿ø Á¦ 4Â÷Á¤Ã¥ Æ÷·³ ÀÚ·áÁý, Çѱ¹Á÷¾÷´É·Â°³¹ß¿ø, 2000 ÃÖÇö¼·, ¡°Çѱ¹»çȸÀÇ Áø´Ü : ±úÀÎ ½Ã¹Î¼¼·Â¸¸ÀÌ Èñ¸Á¡±, ±¹¹ÎÈÇտ¿¬´ë, ÈÇÕ2000 ¸®´õ½± ¾ÆÄ«µ¥¹Ì ±³Àç, ±¹¹ÎÈÇտ¿¬´ë, 2000 ÃÖÇö¼·, ¡°ÃÑüÀû À§±â±Øº¹ Àú·«À¸·Î¼ÀÇ ½Ã¹Î±³À°¡±, Çѱ¹½Ã¹Î´ÜüÇùÀÇȸ ¹ÎÁֽùα³À° ¿öÅ©??ÀÚ·áÁý,Çѱ¹½Ã¹Î´ÜüÇùÀÇȸ, ±¹¹«ÃѸ®½Ç, 2000 Çѱ¹±³À°°³¹ß¿ø, ±¹°¡ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß Á¤Ã¥ÀÇ ¹æÇâ°ú °úÁ¦, ¿¬±¸º¸°í¼, 2000 Nadler,L. et. al. Developing Human Resources, San francisco, Jossey- Bass,1989 Pace,R.W. et als., Human Resource Devaelpment,Englewood Cliffs, Prentice-Hall,1991
|