관리란 무엇인가?

1.. 관리의 정의(management) 1) 계획 방침을 정하여 조직을 형성하고, 이것을 실행하며, 그 과정에 통제를 가하는 일련의 과정이다. 2) ▶인적자원과 물적자원을 적절히 결합하여 조직의 목표를 효과적, 효율적으로 달성하기 위한 일체의 행위를 뜻한다. ▶기본적으로 관리는 하나의 사이클이라고 볼수있으며 어떠한 조직이 공통의 목표를 향하여 이끌어나가는 과정이다. 3) 특정 목표를 추구하기위해 신중하게 구성된 사회적 단위 또는 인간적인 집합체이다. 4) 인간들이 상호작용을 하는 구조적인 돠정이다. 5) 공동의 목적 또는 일련의 목적을 달성하기위해 분업 및 권한의 계층을 통하여 지속적으로 상호작용을 하는 두 사람이상의 잡단활동을 위해 계획적으로 조직된 체계이다. 6) 공동의 목적과 이념을 가진 사람들에 의해 형성되는 통일 의사체로서의 사회적 조직체이다. [공통점] 1. 목적 : 목표지향. 2. 인간 : 인간의 지속적인 상호작용의 집단(유기적 연결). 3. 구조(집합체) 2.. 관리의 정의 1) 관리(management)에대해 많은 간단, 간결한 정의를 내린다. 예를들면 관리란 알고자하는 것을 확실히 아는 것 그리고, 그들이 보기에 가장 좋은 방법과 가장 값싼방법이다. 그러나, 관리는 실제적으로 매우 복잡한 과정이다 그리고, 우리가 따르고 믿는것보다 훨씬더 어렵다. 2) 관리란 그 자체 가 목적이 아니라 경영혹은 어떤 목적을 위한 하나의 수단으로 파악하며 시시각각 변화하는 환경에 적응하기위한 행위로서 동적인 반면 탄력적인 것이다. [결론] 이와 같이 관리란 보는관점(viewpoint)에 따라 여러 가지로 해석을 합니다. Frederic W.Taylor 와같이 `너무나 복잡해서 간단히 결론을 내릴수없다.`와 같은 견해와 `관리는 목적을 위한 하나의 수단이다.`라는 견해도 찾을 수 있었습니다…
이와 같이 관리란 보는관점(viewpoint)에 따라 여러 가지로 해석을 합니다. …