중국의 사회복지 정책

1)아동복지 중국의 아동복지사업의 유형으로는 8주에서 이유할 때까지 1년간 작업장의 육아실, 18-42개월의 아동이 이용할 수 있는 탁아소, 3살 반에서 7살까지 유아교육을 시티는 유치원이 있다. 여성의 생산력 확보를 위해 생겨난 육아시설은 급격한 신장을 이루고 있다. 그리고 아동수도 급증하고 있으나 시설의 수적 증가는 미치지 못하고 있다. 중국의 자녀 양육은 가정과 사회의 공동책임 분야로 되기 위한 이와 같은 육아제도가 마련되어 있으나 모든 여성이 생산활동에 참여한다는 점을 볼 때 탁아시설, 유치원등 시설면에서 아동의 수에 비해 부족한 현상을 드러내고 있다. 따라서 아직도 아동복지의 실태가 여성을 가정적 역할로부터 탈피시켰다고 할 수 없고, 여성은 가사노동과 직장노동의 이중 고통을 겪고 있다고 할 수 있다. 2) 여성복지 중국의 여성 노동자에 대한 복지는 여성의 모성보호와 함께 가정생활과 직장생활의 조화를 이루게 하는 것이다. 여성노동자의 비율이 계속 증가 추세에 있다. 여성의 모성보호와 관련, 중국에서는 여성의 건강을 병원급의 `모성과 아동보호 보건원(婦幼保健院)과`모성과 아동보호 보건소(婦幼保健所)`가 있다. 여성노동자는 무료의료혜택을 받는데, 도시에서는 종합병원, 개인병원의 산부인과, 부인과, 소아과에서 여성의 건강을 담당한다. 농촌에서는 위생원과 부유보건소에서 여성의 건강을 담당하다. 중국여성의 산후 휴가는 원래 56일로 규정되었으나 정부에서는 각자가 부문별로 상황에 맞추어 휴가를 조정한다. 산후 휴가 중의 임금은 지급되고 출산 후 취업에 대해서도 영향을 미치는 바는 없다.