교원의 복무관리

7. 교원의 휴가 - 국가공무원복무규정, 공무원근무사항에관한규칙, 공무원휴가 업무예규, 교원휴가업무처리요령(`2000. 1.) 가. 휴가제도의 운영 ⑴ 휴가의 종류 : 연가, 병가, 공가, 특별휴가 ⑵ 휴가의 실시원칙 ㈎ 소속 교원이 원하는 시기에 법정 일수 보장 ㈏ 연가와 장기근속휴가는 학생들의 수업 등을 고려 특별한 사유가 없는 한 방학중에 실시 ㈐ 휴가로 인한 수업 결손이 발생하지 않도록 조치 ⑶ 휴가의 절차 미리 신청, 허가를 받아야 함.(불가피한 경우 당일 정오까지 필요 절차 를 취하여야 함) ⑷ 휴가일수의 계산 ㈎ 연가·병가·공가 및 특별휴가의 일수는 종류별로 따로 계산 ㈏ 휴가기간중의 공휴일은 그 휴가일수에 산입하지 않으나, 휴가일수가 연속하여 30일이상 계속되는 경우와 경조사 휴가는 산입 ㈐ 30일 이상 계속되는(장기 병가, 출산휴가 등) 휴가 기간중의 토요일 휴가는 1일로 처리 ㈑ 법정휴가일수를 초과한 휴가는 결근으로 처리 ⑸ 휴가실시 등에 있어 유의 할 점 ㈎ 휴가 중 긴급 연락이 가능하도록 연락체계 유지. ㈏ 수업 및 담당사무 등의 사전 인계로 업무의 연속성 유지. ㈐ 근무상황의 수시 확인 ① 연가사유를 고의적으로 병가처리 ② 연가사실 미기록 ③ 지참·조퇴·외출의 묵인 ④ 연간 6일을 초과하는 병가일수의 연가미공제 사례 등 ㈑ 출근·지참·조퇴·외출의 정의 ① 출근 : 정해진 근무시간까지 근무장소(사무실 또는 현장)에 도착 하는 것 ② 지참 : 정해진 근무시간까지 출근하지 못하는 것 ③ 조퇴 : 질병 기타 사유에 의하여 퇴근시간 전에 퇴근하는 것 ④ 외출 : 근무시간 중 개인용무을 위하여 학교 외부로 나간 후 퇴근시간 전에 돌아오는 것 ⑹ 복무관리상황 통보 : 전보, 파견, 전직, 전출되는 경우 과거 1년간 휴가 기록을 포함한 복무관리 상황 통보