노사관계론-경영참여

ㅇ. 종단적 노동시장과 횡단적 노동시장의 차이를 설명하시오.
횡단적 노동시장은 기업간 차이가 없는 일반기술로 구성된 산업 혹은 국가에서 노동력의
이동이 같은 수준의 다른 직장으로 자유롭게 횡단적으로 행해질 수 있는 것을 말하며,
반대로 기업 특유의 기술체제를 정비한 산업국가의 경우 기업 내부에서 상하간의 이동만
이 가능한 것을 종단적 노동시장이라 한다.
전자의 경우, 영국과 같이 생산기술의 선발적 후진형 국가에서 나타나는데 이는 생산기
술의 발달에 따라 숙련노동자가 자연발생되고 이러한 숙련노동자들은 쉽게 횡단적 직종
별 노조를 형성함으로써 횡단적 노동시장의 배경을 이루었다. 후자의 경우는 독일, 일본
과 같은 생산기술의 후발적 선진형 국가에서 나타난다. 이경우 선진국의 양산기술의 도
입과 대기업화를 이루어 기업내 기능훈련과 승진제도를 통해 횡단적 노동시장을 봉쇄하
고 노동시장을 종단화 시킨다.
ㅇ 외부 노동시장과 내부 노동시장의 차이를 설명하시오.
외분 노동시장은 기업외부에서 국민경제적 관점으로 새로운 고용계약을 체결함을 말하
고, 내부노동시장은 기업 경영적 관점에서 기업내부인력의 노동시간외 노동(잔업) 또는
승진 배치전환 등을 통해 내부 노동력을 개발하는 것이다.
산업이 개발되고 경영규모가 확대됨에 따라 외부노동시장의 조절메카니즘만으로는 효율
적인 노동시장정책 수립이 도저히 불가능하게 되고 내부 노동시장 기능과 그에 대한 중
요성이 계속 부각되고 있다.