일반직 인사실무

(가) 일반직공무원 일반행정·기술·연구업무에 종사하며 직군·직렬별로 분류된다. 계급은 1급 내지 9급으로 구분된다. * 연구직은 연구관과 연구사, 지도직은 지도관과 지도사로 계급이 구분 (나) 특정직공무원 경력직공무원이나 담당업무가 특수하여 계급구분, 임용절차, 보수체계등 인사관리에 있어서 일반직에 대한 특수성을 인정할 필요가 있어 국가(지방)공무원법의 특별법을 제정하여 별도로 관리하는 공무원이다. 법관, 검사, 군인, 군무원, 경찰·소방·교육공무원, 국가정보원직원 등이 이에 속한다. ※ 지방공무원의 경우 공립의 대학 및 전문대학에 근무하는 교육공무원 및 지방소방공무원 등이 특정직공무원에 속한다. (다) 기능직공무원 철도·체신현업, 운전, 방호 등 기능적인 업무를 담당하며 기능1급 내지 기능10급으로 구분된다. (2) 특수경력직공무원 경력직공무원 이외의 공무원으로서 원칙적으로 신분보장이 되지 않고, 임용에 있어서도 실적주의 원칙이 배제되는 등 임용절차가 특수한 공무원을 말한다. (가) 정무직공무원 선거·국회(지방의회)동의·정치적 결정 등에 의하여 임명되는 차관급이상의 공무원을 말하며, 이에는 국회의원 등 선거에 의하여 취임하는 공무원, 감사원장, 감사위원 및 사무총장, 국회의 사무총장·차장·도서관장·의정연수원장, 헌법재판소의 재판관 및 사무처장, 국무총리, 국무위원, 차관, 차관급상당이상의 보수를 받는 비서관 등이 있다. (나) 별정직공무원 담당업무가 특수하여 경력직공무원과는 다른 절차와 방법에 의하여 임용되고, 대부분 일반직공무원 1급 내지 9급에 상당하는 보수를 받는 공무원으로서 개별법령에서 별정직으로 지정하는 공무원을 말한다. 계급구분, 승진, 전보, 전직, 강임, 파견, 직위해제 등의 개념이 없고, 보수와 복무는 국가공무원법의 적용을 받으며 징계는 일반직공무원 징계절차를 준용한다. 국회전문위원, 노동위원회상임위원, 비서관 등이 이에 속한다.