노동

노동시장의 특징(성격) 설명. - 사회적 중요성: 노동시장에서의 마찰은 실업을 야기시켜 직접고통과 역겨을 가 져다주므로 사회적으로 논란이 야기되고 있으며, 개인과 가족에게 직접 심리적, 재정적 고통을 가져다 줄 뿐만 아니라 나아가 사회적으로도 경제적, 정치적측 면에서 심리적 불안감을 초래하며 파급효과를 초래할 수 있다. - 노동의 소진성: 임금이나 노동조건은 기다리거나 저축해 둘 수 없다. 왜냐하면 노동력은 고용되지 않으면 잠재 생산능려기 사자지게 되고 인적자원의 낭비이 며, 기회비요의 손실이다. - 거래단위의 불명료성: 노동시장에서는 명료하게 정의 되지 않은 단위로, 또 통 일되지 않은 단위로 거래된다는 것이다. 노동력의 질이나 공헌도, 근로자의 일 에 대한 태도, 대인관계로 생산에 영향을 미칠수 있는 이러한 것의 노동력은 거래단위로 분명하게 표현할 수 없다. - 단일가격의 부재성: 시장형성기간이 장기간에 걸쳐 형성되지 않고 짧은 기간으 로 나누어져 작용하기 때문에 각기간 마다 차이가 존재한다. - 시장 정보의 불완전성: 특수관력기관에서 정보를 제공하고는 있는나 매우 한정 되어 있으며 수요와 공급 그리고 현재 가격에 대한 정보가 없을 뿐 아니라 일 반화되기 어려운 여건을 가지고 있다. 그러나 공설 또는 사설직업소개소에서 정보불완전성을 해결하는 기능을 수해하기도 한다. - 노동이동의 한계성: 가족과의 이별 혹은 이사 비용이 동반되거나 인간관계를 형성한 기존의 직장에서 새로운 직장으로의 이동은 많은 스트레스를 유발하게 된다. 이러한 성격은 종단적 노동시장이 형성된 구미 각국에서는 좀 더 쉬우나 종신고용제의 성격을 띤 나라에서는 횡단적 노동시장이 형성되므로 그 한계성 이 더 높다.