본문/내용
기업을 경제.기술적 생산시스템으로 인식하는 전통적인 기업관은 오늘날에도 그대로 유지되고 있다.경제.기술적 개념에 근거한 기업의 영리추구활동은 때론 사회의 많은 지탄을 받기도 하지만,반면 이를 통해 사회의 경제적 번영을 도모하고 사회의 발전을 가져온것도 사실이다.사회심리적 협동 시스템으로서의 기업은 전통적인 기업관에서 간과되어 왔던 기업의 중요한 측면이다.기업은 재화와 용역을 산출하기 위해 주주.협력기업,소비자 등 전체사회시스템의 주요 구성집단의 협력을 필요로 하는 상호의존적 협동시스템으로서,각 구성집단들은 자신이 맡은바기능과 가치를 기업에 투입하고,공한가치에 비례하여 산출물(성과)를 분배받는다.또한 서로 다른 기능과 역할을 지닌 내부 구성원들간의 긴밀한 협력을 필요로 한다.
기업의 핵심적 부분은 주체적 역할을 수행하는 구성원들, 즉 인적요소에 의해 운영되며,이들간의 심리적,인간적 유대관계가 중시된다.왜냐하면 기업의 경제.기술적인 생산력은 인간의 주체적인 행위에 의해 수행되며,이에 따라 성공여부가 판가름 나기 때문이다.이와 관련하여 기업의 본질을 다음과 같이 설명할 수있다.첫째, 목적의식을 지닌 조직체이며 목적구성체이다. 둘째,생산을 주체적으로 하는 부분경제체이다.