리더십의 정의와 유형

비록 리더십은 관계적 측면에서 파악할 수도 있고, 또 목적에 따라서는 그렇게 보는 것이 필요하기도 하지만 두 번째 경우에서 보는바와 같이 리더십행위의 맥락 속에서 지도자와 추종자간의 관계를 파악하는 것이 보다 타당한 분석이다. 왜냐하면 지도자가 지도자로서 누리는 권위 및 지도자가 얼마나 추종자의 충성과 자발적 복종을 확보할 수 있느냐 하는 것은 곧 추종자들이 그 리더십의 업적을 효과적인 것이라고 보느냐 아니면 비효율적인 것이라고 보느냐에 어느 정도 달려 있기 때문이다.
리더십이란 정치에서뿐만 아니라 사회생활의 모든 분야에 걸쳐서 일어나는 현상이며, 리더십은 언제 어디서나 지도자들과 동시에 이들이 지도하는 사람들(추종자들)간의 상호 관계라는 측면에서 발견된다. 리더십은 어떤 사람들이 타인에 대해서 결정적인 영향력을 행사하거나 또는 행사하고자 시도하는 과정에서 일어나는 인간 상호관계의 한 과정이다. 따라서 이것을 연구하기 위해서는 지도자와 추종자 관계의 본질을 알아보아야 한다.

2. 리더십의 여러 유형

1) 전통적 (신분적) 리더십

이 유형은 정치를 군주, 귀족, 명망가 등과 같은 특권적 신분의 고귀한 의무…