리더쉽(개념, 유형, 한국의 지도자상)

리더십이란 특수한 목표를 추구함에 있어서 필요한 인적 자원을 동원하고 조직하는 능력이라고 정의할 수 있다. 이러한 리더십에는 필연적으로 권위적 속성이 내재되어 있는 바, 훌륭한 리더십일수록 더욱 많은 권위를 지니게 마련이고, 이러한 권위는 보다 커다란 정당성을 가지고 있는 것으로 받아들여진다. 제한된 범위에서나마 리더십과 엘리트를 구분한다면 리더십은 상대적 개념에서 엘리트는 지위개념으로 정의되면서, 특수한 목표를 추구하는데 있어서 인적자원을 동원하는 능력을 리더십이라 할 수 있다.

2. 리더십의 유형

이러한 리더십은 크게 정치형태에 따른 리더십 유형과 지배형태에 따른 리더십 유형, 그리고 바버에 의한 리더십으로 나눌 수 있다.
먼저 정치형태에 따른 리더십 유형을 살펴보자.
첫 번째는 민주적 리더십으로 이 리더십은 지도자가 피치자 가운데에서 선출되고, 공개적으로 행동하고 비판을 받으며, 자신의 언행에 대해 책임을 지고 끊임없이 경질되는 리더십이다. 따라서 지도자는 상황에 적합한 창조적 계획과 이에 대한 실행능력을 갖추는 것이 필요하다. 민주적 리더십의 지도자는 개개인의 인격을 존중하고, 집단에 대한…