인간관계 훈련 (배경, 의의, 효과, 훈련프로그램)

이 훈련을 실시함으로써 자신이 다른 사람과의 관계 속에서, 다른 사람과의 반응 속에서 무한한 가치를 지니고 있음을 스스로 알게 하고, 다른 사람과의 반응 속에서 나의 장단점을 발견하게 하고, 자신이 다른 사람과 깊이 연관되어 있음을 깨달아 협동 없이는 가치 있는 삶을 이룰 수 없다는 공동체 의식을 갖게 한다.
인간관계 훈련은 세상을 살아가는데 필요한 처세술을 배우는 것이 아니라 공동체 안에서 체험을 통해 상대의 인생관, 윤리관, 가치관을 이해하고 사귀며 생생한 인간관계 속에서 이루어지는 깊은 대화의 훈련이다.
인간관계훈련의 구체적인 목적은 자기 개발로 자기와 다른 사람을 대인 관계 상황 속에서 몰아넣어 자기 자신에 대한 통찰력을 개발하게 하고, 대인 상호작용 과정 안에서 인간성을 체험하게 하고, 창조적인 대인 관계의 경험을 나누는 기회를 제공해 준다.

1. 배경

인간은 대인 관계를 통해 여러 분야에서 많은 문제들을 인식하게 되었고, 동시에 이러한 문제점의 해결 자는 대인 관계의 핵심인 바로 “나”임을 깨닫게 되었다. 이러한 상황 속에서 “나”의 근본인 “나 속의 나”를 연구 계발하려는 시도가 있었고, 1947년 …(생략)