도서관 조직관리와 인사관리

1. 조직화의 정의
① 계획된 목적을 달성하기 위해 필요한 구체적인 활동을 결정하는 것
② 여러 활동을 논리적 골자나 구조로 그룹화하는 것
③ 이러한 활동을 구체적 직위와 사람에 대해 할당하는 것
④ 개인과 집단의 노력을 조정하기 위한 수단을 제공하는 것
* 계획수립을 통해 설정한 목표와 이와 같은 목표를 달성하기 위한 구체적인 수단을 연결시켜 주는 교량

2. Staff와 Line(도서관)
① Line(라인)
계선이라고도 하며, 조직의 고유업무를 집행하는 계통을 가리키는 말.
자료선택, 수서, 정리, 대출 등의 업무 담당
② Staff(스탭)
어떤 조직의 고유업무를 직접적으로 수행하는 자문적인 업무 수행
서무, 경리, 인사 등
③ 도서관의 규모에 따른 staff와 line 조직
- 소규모 도서관(Small library)
- 중규모 도서관(Medium library)
- 대규모 도서관(Large library)

3. 조직의 유형
① formal 조직과 informal 조직
- formal 조직 : 목적의식을 가지고 명확히 설정된 직무체계
- informal 조직 : 규칙이나 수속절차에 의하지 않고 직원의 필요에 따라 또한 감정, 태도에 따라 직무를 수행하는 형식