공기업의 문제점 및 해결방안

① 방만한 경영

*임원 및 간부직원의 비중과다
*불필요한 직원의 고용(인건비부담)
*행정 기관의 인사적체해소를 위하여 공기업 설립
*외부 전문 경영컨설팅회사에 공기업 조직 및 구조에 대한 실태 파악
*실태파악 후 불필요한 직원에 대한 감원
*감원시 일반 기업체 수준의 적절한 보상금 지급
*실태파악 후 유사업무 담당 부서의 통폐합
*방만한 임원 비율 축소 및 조기 퇴직유도

② 무분별한 자ㆍ손회사

설립
*모회사의 인사적체해소를 위하여 자ㆍ손회사 설립
*모회사와 자회사간의 내부 거래를 위하여 설립
*불공정한 내부거래로 인한 재정손실
*불필요한 고용창출로 인한 인건비 낭비
*불필요한 자ㆍ손회사의 업무에 대한 민간위탁경영(outsourcing)
*불공정 내부거래로 인한 재정손실에 대한 책임 추궁
*불공정 내부거래 방지 대책 수립

③ 무책임한 경영

(무사안일)
*불분명한 소유권으로 인한 비효율적 경영
*무사안일 태도로 인한 현실변화 적응력 감소
*느슨한 경영과 근무태도
*비…(생략)

④ 고임금ㆍ지나친