노동운동사

이후 노동자들의 투쟁은 거의 찾아볼 수 없게 되었다. 80년 407건이었던 노동쟁의가 해마다 줄어 82년 88 건이 된 사실이 이를 증명한다. 80년 당시 105만이던 조직노동자는 78만명으로 줄어든다.그러나 이 시기 생존권의 위협속에서 자기방어적이고 자연발생적인 투쟁이 있었다. 생존권의 위협앞에서 소극적이고 고립분산적으로 진행된 것이다. 저임금과 장시간 노동으로 대표되는 열악한 노동조건을 가진 중소기업에서 많은 투쟁이 이루어졌으며, 대부분의 투쟁은 노조를 중심으로 한 투쟁을 할 수 없었고 노동조합이 없었던 미조직 사업장의 투쟁이 많았다.
또한 그 어려운 시기에 민주노조사수투쟁으로 나선 청계피복, 원풍모방, 콘트롤데이타 등 70년대 민주노조운동을 이끌었던 노동자들의 영웅적인 투쟁은 숨죽이고 있던 민중들에게 희망과 노동계급의 선진성을 보여주는 것이었다.
80년대 중반 - 유화조치와 노동운동의 활성화
유화조치의 하나로 84년도에 전두환정권은 신규노조설립허가를 일정하게 허용하였다. 그러나 노동자가 원한다고 해서 자동적으로 노조가 결성되는 것은 아니었다. 피어린 투쟁을 해야만 겨우 노조를 결성할 수 있었으며 결성 뒤에도 회사측의 방해를 물리쳐야만 되었다. 또 중소기업에서의 노조결성투쟁은 대부분 승리했으나 대기업에서의 노조결성 시도는 모두 무산되었다. (대기업에 대한 자본가와 정권의 탄압과 통제는 무척 심했다) 이시기 결성된 노조들은 그전과 확연히 다른 모습을 보여준다.
유화조치의 본질대로 임금억제정책은 여전히 계속되었다. 84년에는 공무원의 임금인상을 3%로 억제하고, 85년에는 한국경영자총연합회(경총)의 임금가이드라인인 5.2%를 기준으로 삼아 저임금유지에 혈안이 되었다. 유화정책은 85년 2.12 총선에서 야당이 지지율에 있어 여당…