기업의 자원봉사 (corporate volunteerism)

우리나라에서도 최근 기업들이 자원봉사에 적극성을 보이기 시작하였다. 사회의 변화와 더불어 기업도 사회 속의 기업으로 생존을 모색하는 한층 진보된 사회현상이 나타나기 시작한 것이다. 삼성 그룹이 전개해온 임직원 및 가족의 대대적인 자원봉사가 그 대표적인 움직임이다.

Ⅱ. 기업 자원봉사의 이론

기업의 박애, 자선, 또는 자원봉사와 같은 사회봉사는 그 성격상 기업 경영의 필수적인 요소는 아니다. 그러함에도 현대 사회에서 기업들은 사회봉사에 적극 참여해왔으며 최근에는 점차 회사 차원의 박애 또는 자선 사업으로부터 임직원들을 통한 자원봉사로 눈을 돌리는 기업들이 늘고 있다. 그렇다면 왜 기업들은 임직원들을 통한 자원봉사에 관심을 두며 그를 중시하는가? 본장에서는 기업 자원봉사의 필요성을 설명할 수 있는 몇 몇 이론들을 살펴본다.

1. 사회체계이론
사회체계론에 의하면 사회를 구성하는 크고 작은 모든 체계는 서로 연결되어 상호작용을 나누는 부분들의 합(合)으로서 하나의 전체로서의 살아있는 개방체계를 이룬다. 즉, 상호작용 중에 있는 부분들이 하나의 전체 환경을 만들어가며, 그렇게 만들어진 전체 환경은 다시 부분들에…