ÆÄÀÏ
½ºÆ÷Ã÷½É¸®ÇÐ - leadership and satisfaction in athl~.hwp
 
[Size :
47 Kbyte
]
ºÐ·®   9 Page
°¡°Ý  1,000 ¿ø
ÀÚ·á¼³¸í
ÀÌ ¿¬±¸´Â a)¼±È£ÇÏ´Â ¸®´õ½Ê, ½ÇÁ¦ÀûÀÎ ¸®´õ½Ê, ¸®´õ½Ê¿¡ ´ëÇÑ ¸¸Á·¿¡¼ÀÇ Ã౸ÆÀÀÇ ¼öºñ¼ö¿Í °ø°Ý¼ö¿ÍÀÇ Â÷ÀÌ¿Í b)¼±È£ÇÏ´Â ¸®´õ½Ê, ½ÇÁ¦ÀûÀÎ ¸®´õ½Ê, ¸®´õ½Ê¿¡ ´ëÇÑ ¸¸Á·»çÀÌÀÇ ÀÏÄ¡¼º°ú ¿¬°ü¼º, ÀÌ µÎ °¡Áö¸¦ Á¶»çÇÏ¿´´Ù. ÀÌ ¿¬±¸´Â ¸®´õ½Ê¿¡ ´ëÇÑ ´Ù¾çÇÑ ¸ðµ¨·ÎºÎÅÍ µµÃâÇØ³½ ÀÏÄ¡ °¡¼³À» °ËÁõÇϱâ À§ÇØ °èÃþÀûÀÎ ¿ªÇà°úÁ¤À» µµÀÔÇß´Ù. ±× °á°ú´Â °ø°Ý¼öº¸´Ù ¼öºñ¼öµéÀÌ ¹ÎÁÖÀûÀÌ°í µ¶ÀçÀûÀÎ ¸®´õÇàÀ§¿Í »çȸÀûÀÎ Áö¿øÀ» ´õ ¸¹ÀÌ ¼±È£Çϰí ÀνÄÇÏ´Â °ÍÀ̾ú´Ù. ¶ÇÇÑ »çȸÀû Áö¿øÀÇ ¸é¿¡¼ ½ÇÁ¦ÀûÀÌ°í ¼±È£ÇÏ´Â ¸®´õ½ÊÀÇ ÀÏÄ¡¼ºÀÌ ¼±¼öµéÀÇ ¸¸Á·À» ³ôÀ̴µ¥ ºñÆÇÀûÀÎ ¿äÀÎÀ̾ú´Ù. ¹Ý¸é¿¡ ±àÁ¤Àû Çǵå¹é »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÈÆ·Ã°ú Áöµµ¿¡ ÀÖ¾î ½ÇÁ¦ÀûÀÎ ¸®´õ½ÊÀÌ ¼±È£ÇÏ´Â ¸®´õ½Ê°ú ½ÇÁ¦ÀûÀÎ ¸®´õ½ÊÀÇ ÀÏÄ¡¼ºº¸´Ùµµ ¸®´õ½Ê¿¡ ´ëÇÑ ¸¸Á·ÀÇ °áÁ¤ÀûÀÎ ¿äÀÎÀ̾ú´Ù.
¸ñÂ÷/Â÷·Ê
¸®´õ½Ê
task determinants
´Ù¾çÇÑ ¿ªÇÒ
¸®´õ½ÊÀÇ ÀÏÄ¡¼º°ú ±¸¼º¿ø ¸¸Á·
use of discrepancy scores
methods
Âü°¡ÀÚ
Instrument (µµ±¸, ¿ä¼Ò)
ºÐ¼®
°á°ú
Subgroup Differences
¸®´õ½Ê°ú ¸¸Á·
º»¹®/³»¿ë
º¹ÇÕÂ÷¿øÀÇ ¸ðµ¨¿¡¼ Áß¿äÇÑ »óȲÀÇ ±¸¼º¿ä¼Ò´Â ´Üü¿¡ ÀÇÇØ ¼öÇàµÈ °ú¾÷ÀÇ À¯ÇüÀÌ´Ù. chelladuraiÀÇ ÀÛ¾÷Àº HouseÀÇ goal theory of leadership¿¡ ±â¹ÝÀ» µÐ Á¦¾Èµé°ú °ü°èµÇ¾îÀÖ´Ù. House´Â ¼±¼öµéÀÇ ¸¸Á·ÀÌ ÀÏÀÇ ¼º°Ý¿¡ ÀûÇÕÇÑ ÇàÀ§¸¦ ÇÏ´Â ¸®´õ¿¡ ÀÇÇØ ¿µÇâÀ» ¹Þ´Â´Ù°í Çß´Ù. Ưº°È÷ °ú¾÷ÀÌ ´Ù¾çÇØÁö°í ¼·Î ÀÇÁ¸ÀûÀÌ µÇ¸é Á¶Á÷ÀÌ ÁøÇà°ú ¸ñÇ¥°ü°è¸¦ ±ÔÁ¤ÇÏ°í ¸íÈ®È÷ Çϵµ·Ï µµ¿ÍÁØ´Ù. ±×·¯¹Ç·Î ¸®´õÀÇ ±¸Á¶Àû ÇàÀ§´Â Çùµ¿½É, ¸¸Á·°¨, °ú¾÷¼öÇàÀ» Áõ°¡½Ãų °ÍÀÌ´Ù.
ÀϹÝÀûÀ¸·Î °ú¾÷ÀÇ ´Ù¾ç¼ºÀº ȯ°æ ÀûÀÎ ´Ù¾ç¼ºÀÇ ¼öÁØÀ» ¸»ÇÏ´Â °ÍÀ̸ç continuumÀ̶ó´Â °³³äÀÌ Á¦ÀÏ Àû´çÇÏ´Ù. Chellandurai and Saleh´Â ³·Àº ´Ù¾ç¼ºÀ» °¡Áø °ú¾÷Àº ¡°¾ÈÁ¤µÇ°í Á¤ÀûÀÎ º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â ÀÚ±ØÀÇ È¯°æ¿¡¼ ÇàÇØÁö´Â ±â¼úÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í ¼¼úÇߴµ¥ À̰ÍÀº ÇàÀ§ÀÇ ´õ ¸¹Àº Æó¼â¼ºÀ» ¸»ÇÑ´Ù. ¹Ý´ë·Î ³ôÀº ´Ù¾ç¼ºÀÇ °ú¾÷Àº ¿ìÁÖ°ø°£¿¡¼ ¿òÁ÷ÀÌ´Â ¹°Ã¼¿¡ °ø°£ÀûÀ¸·Î ¶Ç´Â ½Ã°£ÀûÀ¸·Î ÀûÀÀµÇ´Â ÇàÀ§ÀÚÀÇ ±â¼úÀ» ¿äÇϴµ¥ À̰ÍÀº ÇàÀ§ÀÇ ´õ¸¹Àº °³¹æµÈ ȯ°æÀ̳ª ÇüŸ¦ ¸»ÇÑ´Ù. ÀÇÁ¸À̶ó´Â °ÍÀº ¼º°øÀûÀÎ ¼öÇàÀÌ ÆÀÀÇ ´Ù¸¥ °ú¾÷°úÀÇ »óÈ£ÀÛ¿ë¿¡ ÀÇÁöÇÏ´Â Á¤µµ¿Í ´ÜüÀÇ ¼º°øÀÌ ÀÌµé °ú¾÷ÀÇ Çù·Â¿¡ ÀÇÁö¡¦(»ý·«)