NGO 기업과의 관계변화

_SLIDE_1_ NGO, 기업과의 관계변화 _SLIDE_2_ 1. 주제 선정 이유 2. 이론적 배경 3. 사례 분석 4. 결론 Contents _SLIDE_3_ PART. 1 주제 선정 이유 세계화, 정보화, 민주화 등의 급격한 환경변화 기업 - 경제적 성과뿐만 아니라 도덕적사회적 책임까지 고려해야 함 NGO - 다양한 역할과 기능이 요구되고, 자원과 전문지식 향상이 필요 `` 기업과 NGO 모두에게 변화가 요구됨 기업과 NGO가 적극적인 파트너십을 이루게 됨 기업과 NGO가 다양하고 유동적인 관계를 형성하고 있는 시점에서 그 관계와 변화를 탐구하는 것은 시장과 시민사회간의 관계를 이해하는데 유용할 것! _SLIDE_4_ STEP. 이론적 배경 2 _SLIDE_5_ NGO와 기업 관계 이론 1 사회적 교환이론 ` 관계는 보상과 처벌의 교환을 통한 상호작용의 과정 ` 보상 발생 교환관계가 성립되어 결합적인 형태 ` 보상에 비해 비용이 클 경우 분리적인 형태 NGO와 기업간에 활동이 서로에게 보상을 발생시킬 것이라 기대되면 이들은 협력 보상보다 비용을 초래할 경우 관계가 성립되지 못하거나 갈등관계를 형성해 분리적 양상을 보임 NGO와 기업의 관계에 적용 이론적 배경 PART. 2 _SLIDE_6_ NGO와 기업 관계 이론 2 게임이론 ` 합리적 선택상황을 전제로 한 상호의존적인 선택 ` 경기자들은 자신과 상대의 행위를 예상하면서 이익을 극대화하는 방향으로 전략 선택 NGO와 기업의 관심과 이익이 상반 비협조적 전략 `` 경쟁적, 갈등적 관계 NGO와 기업이 공동이익을 추구 WIN-WIN 전략 `` 협력적 관계 ` 전략의 선택에 따라 관계가 변함 이론적 배경 PART. 2 _SLIDE_7_ NGO와 기업 관계 이론 3 자원의존이론 ` ‘자원의 교환’에 초점 ` 서로 교환할 가치가 있는 자원을 보유한 조직이 관계를 형성 기업이 NGO에게 제공하는 자…
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