LG전자 인사제도

_SLIDE_1_ LG전자 인사제도 _SLIDE_2_ Index 인사제도 임직원가치향상 사례 전략 _SLIDE_3_ 1 인사제도 _SLIDE_4_ Contents Contents Contents Contents Contents _SLIDE_5_ 복리후생 Contents Contents Contents Contents Contents _SLIDE_6_ 2 임직원가치향상 _SLIDE_7_ 임직원가치 향상 Contents Contents Contents Contents Contents _SLIDE_8_ Contents Contents Contents Contents Contents 인재확보 및 육성 _SLIDE_9_ Contents Contents Contents Contents Contents 문제해결형 커뮤니케이션 오픈 커뮤니케이션 근무환경 개선 노력 LG way 설문조사를 통한 ‘창의와 자율’ 존중 VOE(Voice of Employee) 기반의 참여문화 CEO 명의의 이메일을 신설하여 구성원 의견을 청취 (2xxx~2012년 총 309건 접수) 체인지 에이전트(Change Agent)와 주니어 보드(Junior Board) 조직문화 _SLIDE_10_ Contents Contents Contents Contents Contents 일과 삶의 균형 취미 활동 지원 리프레시 휴가 권장 ‘가정의 날’ 별도 지정 일과 삶의 균형 _SLIDE_11_ Contents Contents Contents Contents Contents _SLIDE_12_ 노동인권보호 Contents Contents Contents Contents Contents _SLIDE_13_ Contents Contents Contents Contents Contents _SLIDE_14_ Contents Contents Contents Co…
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