LG전자 노사관계 분석

_SLIDE_1_ 노경관계 및 시사점 _SLIDE_2_ 01 LG전자 및 노경 소개 LG전자 개괄 고객을 위한 가치창조 인간 존중의 경영 경영 이념 매출 현황 사업 분야 _SLIDE_3_ 01 LG전자 및 노경 소개 LG전자의 노경관계 및 노조 연혁 1963년 전국금속노조 금성사 지부 창립 1967년 금성전선 지부 분할 1971년 금성통신 지부 분할 1974년 구미분회 창립 1976년 창원분회 창립 1981년 전국금속노조연맹 금성사 노조 개칭 1984년 본조 직할 평택공장 조직결성 1988년 사무소-지부 승격, 창원, 평택지부 신설 1992년 구미 2지부 신설 1995년 LG전자 노동조합 개칭 1999년 LCD 공장 지부 독립 2001년 LG필립스 디스플레이 노조분할 2003년 LG전자 노조와 LG 정보통신 노조 통합 2004년 구미 2지부 해산 2005년 서울지부에서 평택 2지부로 변경 2006년 구미 1,2지부 분할, 김해지부 해산 약 50년의 역사 총 조합원 수 9,371명 (2xxx년 기준) 노동 조합 연혁 노경 관계 LG전자 고유의 용어 상호존중과 신뢰를 바탕으로 하여 노경이 함께 가치를 창출한다는 신개념을 의미 _SLIDE_4_ 가치 창조적 노사관계 (1998 ~ 현재) 협력적 노사관계 (1993.5~1997) 노사관계의 전환기 (1990~1993.4) 대립적 노사관계 (1987~1989) 01 LG전자 및 노경 소개 LG전자의 노경관계 변화 단계 관리적 노사관계 (1963~1986) 시기별 특징 감독과 통제 중심의 일방적 관계 힘의 논리를 바탕으로 한 ‘제 몫 찾기’ 중심의 관계 경영 투명성이 확보되고 신뢰와 존중의 바탕 위에서 ‘제 역할 다하기’에 참여하는 단계 기본 경영 이념과 경영환경을 공유, 세계적 관점의 노경 파트너십을 바탕으로 성과를 창출하기 위해 노경이 동반자적 역할을 수행하는 단계 ‘기업가치의 제고’ ‘삶의 질 향…
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