KB금융의 조직구조 분석

1위를 차지하고 있다. 그리고 여러 금융 그룹 중에서 은행업의 비중이 높다는 평가를 받는다. KB금융그룹은 막강한 자본력, 대규모 영업점 네트워크. 탄탄한 영업력 / 브랜드 파워, 오랜 경험으로 쌓인 내부통제 / 리스크 관리 능력, 차별화된 온라인 채널, 경영이념의 최우선인 고객기반 / 고객만족도라는 차별화된 요소 등으로 타 금융그룹과 다른 경쟁력을 가지고 있다.
KB금융지주는 지속적인 지배구조 개선을 통한 기업가치제고와 건전하고 투명한 경영환경을 조성하기 위하여 노력하고 있으며, 이를 통한 책임경영체계 확립과 독립적인 이사회 및 감사기구 등을 설치, 운영하여 기업 내,외부의 모든 이해 관계자들의 권익을 보호, 증진하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있다.

2. 기업의 목표
사람들이 존경하는 훌륭한 기업이 되기 위해서는 경제적 목표와 함께 사회적 목표도 추구해야 한다. 이를 위해 KB금융그룹은 고객에게 최상의 금융서비스를 제공하고, 주주의 권익을 우선하며, 임직원의 성장과 삶의 질 향상을 도모하고 아울러, 건전하고 공정한 기업문화 창달과 사회공헌 활동을 통하여 국가와 사회의 이바지하기 위해 KB금융그룹의 모든 구성원은 윤리적 가치를 최우선 기준으로 삼아 행동하고자 윤리헌장과 윤리강령을 제정하였다. 윤리경영의 실천을 위한프로그램으로는 윤리헌장 선포식, 임직원 법규준수 행동기준, 대외활동에 대한 기준과 절차 마련, 내부 신고자 보호제도, 청렴계약제도가 있다. KB금융그룹의 사회공헌 추진방향으로는 ‘핵심사업 분야에 대한 집중적인 지원’을 통한 사회공헌활동의 효율성 극대화, 진정성 있는 지속적인 활동을 통한 ‘지역사회에의 실질적 기여’, 사회공헌활동의 ‘K금융그룹 주요 조직문화로의 정착’이라는 세 가지 요소가 있으며 이를 통해 KB금융그룹만의 모범적인 사회공헌모델을 정착하고자 노력하고 있다. 또한 KB금융그룹은 ‘청소년’, ‘환경’, ‘글로벌’ 3개 분야를 핵심 사업테마로 설정해 사회공헌사업을 추진하고 있다.

` 2 ` KB금융지주의 구조 분석

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