HP사의 HP Way(가치 중심적 경영)

_SLIDE_1_ HP사의 HP Way 가치 중심적 경영 _SLIDE_2_ CONTENTS HP사의 HP Way 가치 중심적 경영 PART 1. 서론 PART 2. 본론 PART 3. 결론 첫 번째 토의 선정동기 결론내용 두 번째 토의 _SLIDE_3_ PART 1 선정동기 세계 PC시장에서 높은 점유율을 보이는 HP 컴퓨터 분야에서 2위를 차지 세계 PC 시장 점유율에서 17.2%차지 HP Way에 의한 가치 중심적 경영 전략적 인적자원관리 타사와 차별화된 경영방식 _SLIDE_4_ PART 2 첫 번째 토의 토의 전 학습사항 1. HP Way란 무엇인가 창업자 휴렛트와 팩커드가 1957년 정립한 HP의 기본가치와 경영이념 인간존중 고객서비스 정신 기업시민 정신 관리자의 리더십 2. 가치 중심적 경영이란 현대조직에서 흔히 강조되는 가치를 조직체의 전략경영에 적극적으로 반영시키는 것. 가치중심적인 인적자원 관리를 통해 기업의 경영이념과 핵심 가치가 비교경쟁우위에 기여하고 높은 조직체성과와 경쟁력강화를 달성할 수 있다. _SLIDE_5_ PART 2 첫 번째 토의 3. 가치 중심적 경영 사례 GE의 ‘GE Way’: 무경계이념에 입각한 가치중심적 경영. 마쓰시다 전기회사 : 저가격고품질, 구성원들의 자아실현. 한샘가구의 ‘현장경영’: 구성원들의 시너지 효과를 발휘할 수 있도록 설계. 샘표의 창의력중심 경영 : 기능에 따라 업무공간을 구획배치. 4. 전략적 인적자원관리란 조직에 초점을 맞춰 경영성과와 비교경쟁우위 확보에 긍정적 영향. 조직의 전략과 일관성을 갖도록 조정하여 조직의 전략적 목적을 효과적으로 달성. 인적자원을 조직의 핵심역량화 하여 지속적인 경쟁우위 확보. _SLIDE_6_ PART 2 첫 번째 토의 5. 훌륭한 일터(Great Work Place) 기업들 조직 구성원들이 상사에 대한 신뢰를 가지고 있다. 자신이 하고 있는 일에 자부심이 있다 함께 일…
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