Dongbu Express의 기업소개와 인재상,인사 조직도,조직분위기,참여적 의사결정기준 및 직원교육

한 3대 이니셔티브로는 글로벌화, 전문화, 고부가가치화가 있습니다.
이에 따른 동부 익스프레스의 주요 비전은 글로벌 육ㆍ해ㆍ공 종합물류 기업입니다. 이러한 비전을 달성하기 위한 3대 계획으로는 ‘서비스 Network 확대’,’서비스 Coverage 확대’,’종합물류서비스 제공’이 있습니다. ‘서비스 Network 확대’ 는 글로벌 물적 인프라 확대와 우수인력 확보 및 육성을 통해 국제 사업비중을 29%로 확대하고 해외 네트워크를 22개로 증대시키는 계획이고, ‘서비스 Coverage 확대’는 신성장 동력을 발굴하고, 인력전문화를 통하여 신규사업비중을 현재의 3%에서 15%로 증대시키는 계획입니다. 그리고 ‘종합물류서비스 제공’은 브랜드파워 강화, 서비스 차별화, 기존사업 고도화, 영업 확대, 원가혁신의 5개 방법을 사용하여 TPL서비스 매출비중을 41%로, 신규 서비스 매출 비중을 17%로 증대시키고, 영업 이익률을 6.6%에서 6.8%로 증대시키는 계획입니다.
(그림3 참조)

[그림 3 : 동부 익스프레스의 비전 체계도]
(출처 : 직원 교육 교재 中 ‘동부 익스프레스의 비전’)

3. 동부 익스프레스의 인재상과 인사조직도
동부 익스프레스가 바라는 인재상은 ‘확고한 인생관과 건전한 기업관’,’ 자신의 미래를 준비하고 발전’,’ 항상 공부하는 자세’입니다. ‘확고한 인생관과 건전한 기업관’을 갖고, 자신이 몸담은 회사를 좋은 기업으로 만들겠다는 의지와 실천력을 갖추고, 회사발전을 통해서 자신도 성장한다는 신념으로 항상 능동적인 자세로 회사와 ‘자신의 미래를 준비하고 발전’시키며, 마지막으로 ‘항상 공부하는 자세’로 자기 관리와 자기 개발을 위해 힘쓰고 노력하는 사람만이 자기업무의 전문성을 높여 나갈 수 있다고 보고, 동부 익스프레스는 이런 인재를 뽑고자 노력하는 중입니다. (그림4 참조)

[그림 4 : 동부 익스프레스의 인재상]
(출처 : 직원 교육 교재 中 ‘인재상’)

동부 익스프레스는 크게 물류와 여객의 조직 파트로 나누어져 조

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