협상의 개념과 게임 이론 소개,노사협정과 게임 이론

_SLIDE_1_ 게임이론 ‘GAME THEORY’ 동화 & 일급수 _SLIDE_2_ 목차 1 협상이란 2 게임 이론 소개 노사협정과 게임 이론 게임 소개 게임시작 결언 _SLIDE_3_ 1. 협상이란 조직들이 각자의 목적을 달성하기 위하여 2개 이상의 조직이 직접 대화를 통하여 사업계획이나 이익 등의 일부를 양보하고 일부를 획득하는 일. 경쟁의 경우는 경쟁관계에 있는 조직들이 서로 접촉할 필요가 없지만, 협상의 경우는 협상하려는 조직들 사이에 반드시 직접 접촉을 하게 되는 것이 특징이다. _SLIDE_4_ 2. 게임이론이란 전략적 상호작용이 존재하는 게임 상황에서 경기자의 전략이 초래하게 될 결과에 대한 모형을 세우고 그렇게 모형화된 상황에서 경기자의 전략 선택과 사회적 현상을 분석하는 학문 게임 당사자= 경쟁자 경쟁자가 취하는 행동= 전략 전략의 결과= 이익/성과 _SLIDE_5_ 게임이론 MODEL 게임이론 나쁨 좋음 짐 이김 상호작용 전략의 상대성 규칙 경쟁자 순서 전략 결과 비김 _SLIDE_6_ 노사간 임금협상 MODEL 노사협상 주체 과정 노동조합 사용자 법률적,사회적, 규칙 상호작용 각종 전략 사용 이익 관철 이익 극대화 정해진 범위 내의 행동 노동자, 사용자 간 협상 결과 어길시 불이익 조업중단, 임급동결, 소폭인상 _SLIDE_7_ 일상 속 예- 서울시내 주차장 주체 = 한 서울시내 대형주차장 사장 목표 = 수입을 2배로 늘리고 싶어함 사용 전략 = 주차료를 2배로 올림 한계점 =다른 대형주차장들이 2배로 올리지 않는 상황, 기존의 고객들이 대중교통수단을 이용하는 상황 결과= 기대했던 목표 미달성-` 잘못된 전략 _SLIDE_8_ 3. 게임이론 노 사 임금 & 노동시간 _SLIDE_9_ 4. 게임방법 최대한계 최소한계 협상 결과 _SLIDE_10_ 4. 게임방법 임금 근무시간 2xxx. 7. 16 (1…
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