한진중공업 사태에 대한 재조명

_SLIDE_1_ 한진중공업 사태에 대한 재조명 _SLIDE_2_ INDEX 주제선정이유 및 사건요약 1 한진중공업 사례 분석 2 1. 한진중공업 노사관계 시스템 3. 이해관계자들 대응책 3 한진중공업 노사합의 이후 1. 한진중공업 노사합의 과정 2. 노사합의 이후 문제점 한진중공업 근본문제 및 해결책 4 2. 한진중공업 사태의 전개 _SLIDE_3_ 01 주제선정 이유 및 사건요약 서 론 _SLIDE_4_ 사회적 HOT Issue 한진중공업 주제선정이유 노사관계론 INDEX 02 한진중공업 사례분석 01 주제선정 및 사건요약 03 노사합의 이후 04 근본적 문제 및 해결책 노사관계론 개념 한진중공업 사태(Fact) + Theory = 심층적 분석 한진중공업사태 근본적인 원인 & 해결책 도출 _SLIDE_5_ 한진중공업 사태요약 노사관계론 INDEX 02 한진중공업 사례분석 01 주제선정 및 사건요약 03 노사합의 이후 04 근본적 문제 및 해결책 “2xxx년 12월 20일, 회사 측은 경영악화를 이유로 생산직 근로자 400명을 희망 퇴직시키기로 결정하였습니다.” “2xxx년 12월 20일, 정리해고 전면 철회!” VS. _SLIDE_6_ 한진중공업 사례 심층분석 02 본 론(1) _SLIDE_7_ 한진중공업 기존 노사관계 SYSTEM 노사관계론 INDEX 02 한진중공업 사례분석 01 주제선정 및 사건요약 03 노사합의 이후 04 근본적 문제 및 해결책 _SLIDE_8_ 사태의 전개과정 노사관계론 INDEX 02 한진중공업 사례분석 01 주제선정 및 사건요약 03 노사합의 이후 04 근본적 문제 및 해결책 _SLIDE_9_ 사태의 전개과정 노사관계론 INDEX 02 한진중공업 사례분석 01 주제선정 및 사건요약 03 노사합의 이후 04 근본적 문제 및 해결책 힘 노조 사용자 vs _SLIDE_10_ 이해관계…
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