한국의 노동 조합

_SLIDE_1_ 목차 1. 한국 노조의 역사적 전개 2. 한국노조의 특징 3. 한국의 노조 정책 한국의 노동 조합 _SLIDE_2_ 1. 한국 노조의 역사적 전개 노동운동 _SLIDE_3_ 노조의 정의와 의의 노동조합 勞動組合 노동자를 주체로 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체 -노사간 세력의 대등성을 유지 -근로자의 불이익을 대변하여 개선하는 기능 -고용과 근로조건의 안정을 도모 -생산성 , 근로자들의 삶의 질 향상 _SLIDE_4_ 노조의 유형 직종(직업)별 조합 산업별 조합 일반 조합 기업별 조합 가장 먼저 발달 동일 산업 근로자 들로 구성 일반 근로자들을 넓게 규합 동일 기업 종사자 들로 구성 직종 또는 직업이 같은 조직된 조합 산업 분업화에 따른 숙련공에 대한 의존도 약화 미숙련공들의 중요성 고조 미숙련 근로자의 노동생활 영위를 위한 조건 확보 필요성에 의해 생성 조직의 범위가 명확하며, 조직활동이 비교적 용이 숙련 근로자가 조직을 통해 노동시장을 배타적으로 독점 교섭력이 조직의 범위와 조직원 수에 영향을 받음 _SLIDE_5_ 일제 시기 한국 노동조합운동의 형성과 전개 과정 일제 미군정 대한민국 정부수립 이후 1960 년대 이후 1980 년대 이후 1990 년대 이후 - 일본 자본의 침입에 의한 초기산업화 시작 시기에 발생 - 최초의 노동조합: 성진본정 부두 노동조합 - 이후 전국적으로 노동쟁의 확대(자연발생적, 분산적) - 조선노동연맹회 결성(13개 단체 연합) : 조직형태, 구성, 이념 등에 있어 진전된 형태 - 조선노농총동맹 결성 : 전국적 단위 - 일제의 탄압에 의해 합법적 노동운동 전개 불가능 _SLIDE_6_ 미군정 시기 한국 노동조합운동의 형성과 전개 과정 일제 미군정 대한민국 정부수립 이후 19…
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