한국산업인력공단의 설립목적,조직안내,기반정책,주요업무,경영전략,강점,문제점 및 해결방안

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현황
설립목적
조직안내
기반 정책
주요 업무(산업인력개발 활동)
전략

2. 강점 및 한계
강점
한계

3. 문제점 해결 및 발전 방향
해결 방안
향후 발전 방향

4. 인터뷰
인터뷰 내용
목차
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1. 현황
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근로자 평생학습의 지원, 직업능력개발훈련의 실시, 자격검정, 숙련기
술장려사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 수행

산업인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모
국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지(한국산업인력공단법 제 1조)
1) 설립목적
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2) 조직안내(총 1201명)
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1. 비전과 경영전략
3) 기반 정책
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2. 윤리경영 시스템 - 윤리경영 로드맵
3) 기반 정책
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3. 윤리경영 시스템 (4C 시스템을 기반으로 한 윤리경영 추진체계도)
3) 기반 정책
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4. 사회공헌
3) 기반 정책

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1. 능력개발

청년층 일자리 찾기 지원
직업방송을 통한 취업정보 제공
능력개발 컨텐츠 지원
중소기업 능력개발 지원
근로자 능력개발 지원
능력개발훈련 모니터링
능력개발 주요행사
4) 주요 업무(산업인력개발 활동)
2012년 1학기 산업인력개발론
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2. 자격검정

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