청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석

_SLIDE_1_ 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) _SLIDE_2_ 목 차 1. 청년실업의 현황과 특징 2. 청년실업의 원인 및 해결책 3. 청년실업 해결 대안으로서의 잡셰어링 4. 향후 보고서 진행 방향 _SLIDE_3_ 청년실업 한국사회의 문제 ○ 청년실업이 왜 한국사회의 문제가 되고 있는가 개인적인 측면 -노동시장에 새로 진입하는 청년들에게 자존감 상실 및 좌절감 부여로 잠재적 능력 손상. -초기 실업상태는 개인의 장기적인 고용전망에 부정적인 영향을 미칠 수 있음.→구직단념 또는 불안정한 직장 이동 반복 _SLIDE_4_ 청년실업 한국사회의 문제 ○ 청년실업이 왜 한국사회의 문제가 되고 있는가 사회적인 측면 -생산능력이 있는 유휴인력의 증가로 사회적 총생산의 손실을 초래. ※오컨(Okun)의 법칙: 실업률 1%증가→국내총생산(GDP) 약2%정도 하락 -근로소득 과세대상 및 세액감소에 따른 정부재정 손실 사회복지비용 증가에 따른 재정부담 증가 → 정부재정의 악화 초래. _SLIDE_5_ 1. 청년실업의 현황과 특징 ○ 청년실업률의 정의 - 청년실업률(Youth unemployment rate) 15∼29세의 사람을 기준으로 하여 이 중 지난 1주일간 구직활동을 한 적이 있는 사람들의 실업 비율을 지칭함. 우리나라 청년 범위를 15∼29세로 잡은 ILO 기준 채택 군복무 의무화 국제노동기구(ILO) 경제협력개발기구(OECD) 청년 기준 15~ 29세 15~ 24세 _SLIDE_6_ 1. 청년실업의 현황 `한국 전체실업률과 청년실업률` 한국 청년실업률 (OECD국가들도 대체로 일치) `출처:「청년층 노동시장 진입 및 정착 방안 연구」한국노동연구원` ≒ 전체 평균실업률의 2배 _SLIDE_7_ 1. 청년실업의 현황 청년실업률 ` 중장년층 실업률 `최근 10년간 실업률 추이` `출처:「청년층 노동시장 진입 및 정착 방안 연구」한국노동연구원` _SLIDE_8_ 1. …
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