청년 취업난(거버넌스 이론을 기반으로 한 사악한 문제 해결)

_SLIDE_1_ 청년 취업난 거버넌스 이론을 기반으로 한 사악한 문제 해결 _SLIDE_2_ OUTLINE Outline 0 청년 취업난 1. 문제제기 2. 기존 청년 취업 정책 현황 3. 거버넌스를 활용한 새로운 해결방안 4. 결론 _SLIDE_3_ 1 사악한 문제 문제의 범위가 넓음 단일 행위자가 해결 불가능 다양한 행위자의 협력과 참여 필요 청년 취업난 지난 10월 통계청 조사에 따르면, 실업자 수는 36만 6천명으로 전체 인구의 9.17% 20대 인구 중 3.8%(24만1천명) 무직 업무와 무관한 ‘고스펙’경쟁 대두, NG족 증가 완벽한 해결 불가능, 다양한 이해관계자의 협력 필수 청년 취업난 = 사악한 문제 문제제기 _SLIDE_4_ 1 거버넌스의 의의 사회문제는 여러 요인 혼재 정부, 시장, 시민사회의 참여, 협력 필요 이해관계자 간 수평적 상호작용 청년 취업난 문제제기 정부 인적 자원 활용 방안 구상 시장 인력 조달 구직자 원하는 일자리 + + 다양한 이해 관계 협력 필요 _SLIDE_5_ 재직자와 실업자 대상 직업 훈련 제도 청년층 미취업자 대상 청년 인턴 제도 청년 창업 지원 정책 고졸 채용 확대 정책 기존 청년 취업 정책 현황 2 _SLIDE_6_ 지역 중심 협력 고용 거버넌스 청년 뉴딜 정책 청년 일자리 허브 일-학습 병행제 통합 일자리 센터 구축 거버넌스를 활용한 새로운 해결방안 3 _SLIDE_7_ 지역 중심 협력 고용 거버넌스 3-1 독일의 도르트문트 (노사정 거버넌스) - 노동자 기업 시 정부 교육기관 등 네트워크 구축 사회적 합의를 통해 10년 동안 7만 개의 일자리 창출 미국의 위스콘신 (지역훈련 파트너십 WRTP) - 노동조합 기업 지자체 교육기관 등의 네트워크 구축 - 노동자의 기술 및 숙련도 향상 교육 취업자수 7만 명 증가 미국 전체 실업률 5.4% ` …
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