조직구조 변화에 따른 KB국민은행 성공사례

조직구조 변화에 따른 KB국민은행 성공사례






목 차

Ⅰ. 서론

- KB국민은행 선정이유

Ⅱ. 본론

- 조직구조 변화
1) 과거와 현재의 조직구조
2) 주요 조직변화
3) 그 외 조직변화

- 조직구조 변화에 따른 성과
1) 재무적 성과
2) 스마트 금융부서 신설에 따른 성과
3) 기타 조직변화에 따른 성과

Ⅲ. 결론

- 시사점
- 연구의 한계점과 의의

Ⅰ. 서론

- KB국민은행 선정이유

KB국민은행은 2년 전 어윤대 회장 취임 후, 환경변화에 대응한 조직구조의 개편으로 혁신과 변화를 이끌어 냈다. 그 결과로, 과거 기업성과가 좋지 않았던 KB국민은행을 설립 이래 가장 좋은 성과를 기록하도록 이끌었다. 이 사례를 바탕으로 조직구조의 변화가 기업에 얼마나 큰 영향을 미치는지 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론

- 조직구조 변화

1) 과거와 현재의 조직구조
- 과거 KB국민은행의 조직구조 (13그룹 20본부 66부)
그림 1-1 KB국민은행 2xxx년 조직도

- 현재 KB국민은행의 조직구조 (10그룹 16본…