정규직 시간제 근로에 관하여

_SLIDE_1_ 정규직 시간제 근로에 관하여 _SLIDE_2_ 목 차 정의와 필요성 1 특성과 문제점 2 해결방안과 정책과제 3 _SLIDE_3_ 시간제 근로자 시간제 근로자 정규직 + _SLIDE_4_ 시간제 근로자 통상 근로자보다 근로시간이 짧은 근로자 _SLIDE_5_ 시간제 근로자 9-18 8-17 10-19 13-18 12-7 9-13 _SLIDE_6_ 시간제 근로자 P 복 지 차별 NO P 시간당 임금 인 사 _SLIDE_7_ 필 요 성 개인적 관점 전일제 노동 사회 노동시간에 대한 새 모델 필요 서비스업 증가 돌봄노동의 증가 상품시장 불확실성 _SLIDE_8_ 필요성 사회적 관점 생산성 증가 여성 고용률 증가 일자리 증가 일과 가정의 양립 비정규직 문제 해소 다양한 긍정적 효과 사회적 관점 59.8% -`70~75% _SLIDE_9_ 특징과 문제1 질 낮은 시간제 단위 : 천명 _SLIDE_10_ 특징과 문제1 질 낮은 시간제 2xxx년 8월 _SLIDE_11_ 특징과 문제1 질 낮은 시간제 수요는 증가하는데 처우는 악화 시간제 근로의 질과 의식 하락 _SLIDE_12_ 시간제 근로 대부분 비자발적 낮은 임금 대부분 비정규직 법제상의 보호만으론 차별 철폐가 힘듬 승진-인사의 차별 단제교섭권 없음 특징과 문제1 질 낮은 시간제 _SLIDE_13_ 특징과 문제1 질 낮은 시간제 구직 포기 -` 고용률 하락 _SLIDE_14_ 단위 : % 특징과 문제1 시간제 비율이 낮은 이유 _SLIDE_15_ 특징과 문제1 시간제 비율이 낮은 이유 초과근로시간에 의존하는 근로시간 체제 남성외벌이형(male breadwinner) 모델의 잔존 여성들의 30대 때 일과 가정의 양립조건 미비 비율 낮은 이유 _SLIDE_16_ 총 시간제 근로자 162만명 여성 73.…
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