임금협상사례(우리은행,신한투자증권)

_SLIDE_1_ 임금협상사례 _SLIDE_2_ Index 임금협상 이유 1 기업체 선정 2 인터뷰 진행 3 문제 확인과 해결 4 결론 5 우리 은행 신한 투자 증권 _SLIDE_3_ 임금협상 이유 1 _SLIDE_4_ 노조측 입장 물가 상승 생계비의 부족 동종 업계의 평균 임금 비교 임금 협상 요인 _SLIDE_5_ 회사측 입장 지불 능력 생산성 향상 동기 임금은 중요한 원가의 요소 절감 필요 임금 협상 요인 _SLIDE_6_ 기업체 선정 2 _SLIDE_7_ CASE study 새로운 제안 기업체 선정 상경대 학생들이 가장 선호하는 직종 실생활과 밀접하며 자주 들를 수 있는 곳 임금 협상 과정에서 마찰이 자주 있는 곳 기업체 선정 이유 금융권 _SLIDE_8_ CASE study 새로운 제안 기업체 선정 기업체 선정 이유 국내 4대 금융 기업 2012년 구조조정과 성과급 미지급을 두고 협상 과정에서 심각한 진통 경험 임금 피크제 채택하여 운영중 _SLIDE_9_ 임금 피크제 CASE study 새로운 제안 기업체 선정 임금 피크제란 근로자의 계속 고용 일정 연령을 기준으로 임금 조정 소정의 기간 동안 고용 보장 _SLIDE_10_ 임금 피크제의 효과 CASE study 새로운 제안 기업체 선정 _SLIDE_11_ 임금 피크제의 효과 CASE study 새로운 제안 기업체 선정 _SLIDE_12_ 임금 피크제의 효과 CASE study 새로운 제안 기업체 선정 _SLIDE_13_ Interview 3 _SLIDE_14_ CASE study 새로운 제안 기업체 선정 꿈과 희망을 키우는 _SLIDE_15_ CASE study 새로운 제안 기업체 선정 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 금융 업게 최고의 급여 수준을 보유 97년부터 과장 이상급은 개인 업적에 따라 …
97년부…